Les missions du poste
Pour notre agence Sygmatel Audiovisuel, nous recherchons un(e) Chef(fe) d'équipe en audiovisuel (H/F)
Faire partie de l'agence Audiovisuel c'est intégrer un collectif de passionnés, prendre part à des réalisations uniques & des projets hors du commun avec un suivi complet des ouvrages ... de la conception à l'intégration. Rejoignez-nous et vous aurez l'occasion de travailler & d'apprendre chez des clients d'envergure nationale ou internationale.
Vous intervenez sur des projets variés partout en France, avec des chantiers majoritairement réalisés en grands déplacements.
Vos missions:
o La préparation, l'organisation, l'intégration de matériels audiovisuels sur les chantiers en tertiaire qui vous sont confiés
o Le respect des objectifs (délai et qualité)
o La participation aux réunions de chantiers si besoin
o Opération de maintenance de façon ponctuelles
o La sécurité des hommes et des biens
Le poste peut être basé à Paris et à Tours
Le profil recherché
Votre recherche:
Nous recherchons bien plus qu'un(e) chef(fe) d'équipe, mais un(e) futur(e) collaborateur(rice) dynamique, rigoureux(se), capable de s'adapter et de s'investir à la vie de l'entreprise et de ses collaborateurs.
Notre vision:
Vous êtes avant tout une personne curieuse et habile au quotidien. Au-delà de vos qualités, nous accorderons la plus grande importance au savoir-être, à l'implication, à l'investissement professionnel ainsi qu'à l'autonomie dont vous ferez preuve.
Le sens des responsabilités et l'aisance relationnelle sont essentiels pour travailler dans une entreprise où les relations sont simples et directes, où l'entraide, la convivialité, la souplesse et l'écoute existent avec tous les services.
Expérience en audiovisuel indispensable pour le poste.
Engagés en faveur de l'inclusion, nous accueillons avec attention toutes les candidatures, notamment celles de personnes en situation de handicap, et adaptons nos conditions de travail si nécessaire.
Infos complémentaires
NOTRE ENGAGEMENT, c'est
Vous faire profiter d'avantages :
- Mutuelle d'entreprise (avec prise en charge de 60%)
- Les repas
- Chèques-vacances
- Une prime annuelle sur objectifs
- La prime de participation
- La possibilité de rejoindre l'actionnariat du groupe
- Prime de cooptation à hauteur de 800€
*100% des annonces intègrent les éléments de rémunération directs (les salaires bruts) ainsi que les éléments de rémunération indirects (primes congés, primes diverses, avantages...)
L'entreprise, à travers la Sygmatel Academy, a développé un « organisme de formation interne » qui vous permet à la fois d'être formé par vos collègues et de pouvoir leur partager vos connaissances sur des sujets opérationnels.
Des envies d'évolution ou de mobilité ? Notre maillage territorial et nos parcours de progrès vous ouvrent des opportunités sur l'ensemble du groupe.
Vous souhaitez en savoir davantage ?
Elodie Tessier LinkedIn
Visionnez notre teaser !
VIDEO PRESENTATION SYGMATEL - PAR ELODIE - YouTube
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er Entretien téléphonique avec la chargée de recrutement
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2ème Entretien avec le responsable d'agence ou le directeur régional
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Tests techniques éventuels en fonction des postes
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Sygmatel en images
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 4128941/29126894 CDT/44L
