DOMISSORI Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 2016
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Chiffre d'affaires 600 Millions d'euros
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Pas de télétravail
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Moyenne d'âge 34 ans
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Répartition H/F 5% - 95%
Présentation
Domissori est la première société à proposer de la garde d'enfants éducative et du soutien scolaire inspirés de la pédagogie de Maria Montessori. C’est un projet novateur qui révolutionne le paysage des services à la personne et insuffle une dimension pédagogique avec un engagement social fort.
“ Notre posture bienveillante et respectueuse appliquée au quotidien auprès de nos familles est également de mise avec nos intervenants et notre équipe support afin d'accompagner au mieux l'individualité de chacun au quotidien. ”Nos réseaux :
Domissori, groupe Educ Up
Educ-up, entreprise de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), est une start-up éducative à fort impact social qui développe des solutions innovantes pour démocratiser l’éducation pour tous. Sa mission est de rendre l’éducation accessible aux plus vulnérables, aux jeunes, ainsi qu’à ceux qui ont perdu le goût d’apprendre et d’agir. Educ-up regroupe plusieurs projets dont Domissori pour la garde pédagogique à domicile et edacademy, organisme de formation.
Un écosystème de passionné·e·s
Le projet fédère une communauté engagée et passionnée présente sur différents territoires, incluant la France métropolitaine, l'île de La Réunion. Entreprise libérée, Educ-up applique un management collaboratif et participatif avec l’objectif de responsabiliser et permettre à ses collaborateurs de prendre conscience de leur potentiel. Cette vision a permis de recruter des profils dotés d'un état d’esprit entrepreneurial, constituant ainsi une équipe engagée et motivée.
Ce que nous cherchons
Nous recherchons tous types de profils et de parcours, c’est l’alignement autour de ces mindsets clés pour faire grandir le projet: faire de son mieux pour atteindre l’excellence, avoir un état d’esprit résilient, être orienté vers les solutions, avoir la capacité de voir le verre à moitié plein, rayonner d’amour et diffuser une positivité contagieuse, accepter ce qui échappe à son contrôle.
Raisons de nous rejoindre
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Rémunération attractive + Prime Parrainage
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Formation continue
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Evolution possible
Notre processus de recrutement
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Appel téléphonique avec notre équipe de recrutement
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Participation à un live avec notre fondateur
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Entretien en présentiel ou distanciel avec votre futur·e manager
52
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