Groupe Covéa-MAAF-MMA-GMF-Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 2003
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Chiffre d'affaires 27,70 Milliards d'euros
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Salariés > 10 000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Moyenne d'âge 44 ans
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Répartition H/F 35% - 65%
Présentation
Le groupe mutualiste Covéa est un leader européen de l’assurance et de la réassurance. Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur de biens et responsabilité en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et 10ème réassureur mondial avec la marque PartnerRe.
“ Travailler chez Covéa, c’est vivre plusieurs vies. Aussi bien dans nos marques MAAF, MMA et GMF, que dans les fonctions transverses . C'est possible grâce à la mobilité fonctionnelle, à la formation et au développement des compétences de nos collaborateurs. Marie-Pierre RECHSTEINER, DRH ”Nos réseaux :
Un employeur reconnu :
Meilleur employeur dans la catégorie "assurance" d'après le magazine Capital, nous recrutons plus de 3 700 nouveaux collaborateurs en 2023 (CDI, CDD, contrat d'alternance et en stage.) Vous pourrez exprimer votre talent dans plus de 90 métiers !
Une carrière riche et variée :
Nous veillons à garantir à l’ensemble de nos collaborateurs un accompagnement personnalisé, des perspectives d’évolution adaptées, ainsi que des conditions de travail et de rémunération qui leur permettent d’exprimer pleinement leur talent.
L'engagement humain :
C’est dans le respect des valeurs du mutualisme que nous nous engageons chaque jour avec et pour nos sociétaires. Disponibles et à l’écoute, nos équipes œuvrent au quotidien pour nos assurés.
Raisons de nous rejoindre
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Télétravail
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Covéa offre salaire annuel fixe +2 300€ à convention RMA
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Covéa utilise une rémunération variable pour performance commerciale
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Intéressement et participation
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Congés : 31 j/an pour temps plein+22 JATT/repos selon temps de travail
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Couverture santé et prévoyance
Raisons de nous rejoindre
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Télétravail
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Covéa offre salaire annuel fixe +2 300€ à convention RMA
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Covéa utilise une rémunération variable pour performance commerciale
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Intéressement et participation
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Congés : 31 j/an pour temps plein+22 JATT/repos selon temps de travail
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Couverture santé et prévoyance
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Covéa subventionne CSEE pour offres loisirs, culture et sport
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Avantages tarifaires sur assurance Auto, Habitation, Épargne
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Restauration : restaurant entreprise ou titres resto
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Remboursement transport en commun
Notre processus de recrutement
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Un entretien de pré-sélection par téléphone ou en vidéo différée
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Echange avec un(e) chargé(e) de recrutement
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Rencontre avec le manager opérationnel
Articles
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« Derrière chaque mise en relation, il y a une attention portée à l’humain » -
Ouarda, alternante dans l’assurance : « J’avais eu des bons échos du groupe Covéa, mais c’est encore mieux que ce que j’imaginais ! » -
C’est quoi une entreprise handi-accueillante ?
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offres d'emploi
chez
Groupe Covéa
Filtres
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Expert Cyber-Sécurité H/F
Responsable Maintenance H/F
Manager Centre de Solutions Décisionnel Data Levallois et Chartres H/F
Auditeur Interne H/F
Opérateur de Mise Sous Pli H/F
Responsable Gouvernance Cloud Ccoe H/F
Responsable Performance Economique - Direction Technique et Juridique - Direction Assurance Vie H/F
Manager de Proximité H/F
Responsable Conformité - Sanctions Internationales H/F
Chef de Projet MOA - AMOA Santé et Prévoyance Collectives H/F
Chargé de Tests H/F
Ingénieur Modern Workplace H/F
Product Owner Mobilité H/F
Développeur - Concepteur Communication Sortante Mma H/F
Technicien Comptabilité Assurances H/F
Contrôleur de Gestion Frais Généraux H/F
Référent Continuité d'Activité & Gestion de Crise Cyber H/F
Responsable d'Études Statistiques et Actuarielles IARD H/F
Chargé d'Études Actuarielles - Assurances Collectives H/F
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