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MAAF Assurances Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Niort - 79
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Année de fondation 1950
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Salariés 5000 à 10 000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Moyenne d'âge 43 ans
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Répartition H/F 35% - 65%
Présentation
MAAF est une mutuelle d’assurance aux valeurs de solidarité, de proximité et d’écoute inchangées depuis sa création. Soucieuse d’anticiper les besoins et attentes de ses sociétaires, MAAF a à cœur de les accompagner dans la transition sociétale.
Nos réseaux :
Environnement de travail :
Nous mettons tout en oeuvre pour vous garantir au quotidien : un environnement de travail convivial et chaleureux, un accompagnement dans le développement de vos compétences et de votre parcours,des conditions de bien-être au travail, car des salariés épanouis font des clients satisfaits.
Formation et mobilité interne
Avec plus de 90 métiers, répartis dans toute la France, Covéa vous ouvre le champ des possibles.
Chez Covéa, nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez être acteur de votre parcours professionnel et créer les opportunités qui vous permettront de vivre une carrière riche et variée.
Qualité de vie au travail :
Chez Covéa, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est une réalité et un enjeu majeur. Notre volonté : Renforcer l'équilibre entre les temps de vie des collaborateurs. Favoriser le bien-être au travail tout en garantissant la performance de l'entreprise.
Les avantages
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Rémunération & revenus
- Covéa offre salaire annuel fixe +2 300€ à convention RMA
- Covéa utilise une rémunération variable pour performance commerciale
- Intéressement et participation
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Avantages sociaux
- Couverture santé et prévoyance
- Covéa subventionne CSEE pour offres loisirs, culture et sport
- Avantages tarifaires sur assurance Auto, Habitation, Épargne
- Remboursement transport en commun
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Cadre & conditions de travail
- Restauration : restaurant entreprise ou titres resto
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Flexibilité & organisation
- Télétravail
- Congés : 31 j/an pour temps plein+22 JATT/repos selon temps de travail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous exprimez votre motivation sur notre plateforme en ligne.
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Votre candidature est étudiée par un(e) chargé(e) de recrutement.
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Vous réalisez un entretien de présélection, par téléphone ou en vidéo différée.
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Vous échangez avec un(e) chargé(e) de recrutement pour expliquer vos motivations.
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Vous rencontrez le manager opérationnel.
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Votre candidature a été retenue. C'est le début de la phase de contractualisation.
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Ce parcours peut être adapté en fonction de la nature du poste.
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