Responsable d'Ingénierie et Services Si Systèmes Réseaux et Sécurité H/F Groupe Covéa

Le service « Solutions Réseaux » de la DSIN est responsable de la mise en oeuvre des infrastructures Réseaux et Sécurité « On Premise » et dans le Cloud.

A ce titre, nous déployons et exploitons des architectures sécurisées dans nos LAN Datacenter (DMZ, cloisonnement ACI), nos sites tertiaires (SDWAN & NAC), nos LAN segmentés et spécialisés IOT pour les besoins GTB/GTC, et nos environnements Cloud. Les besoins sont croissants avec les besoins de protection de notre SI qui grandissent en même temps que les multiples menaces, et nos Marques qui cherchent à étendre les possibilités d'hébergement dans le Cloud.

Dans ce contexte, nous recherchons une personne expérimentée pour le poste de Responsable d'Ingénierie "Systèmes Réseaux et Sécurité".

À ce poste clé, vous serez en charge de la conception, de la mise en oeuvre et de la gestion des systèmes réseaux et sécurité de notre organisation. Vous serez chargé de garantir l'intégrité, la disponibilité et la sécurité de notre infrastructure informatique critique, tout en favorisant l'innovation et l'excellence opérationnelle.

Vos missions:

• Concevoir, architecturer et mettre en oeuvre en mode projet des infrastructures réseaux sécurisées à l'échelle de l'entreprise,
• Élaborer et mettre en oeuvre des initiatives stratégiques en matière de sécurité informatique, en accord avec les objectifs de l'organisation et les exigences réglementaires (notamment la conformité au RGPD et à la norme ISO 27001),
• Contribuer aux actions de maintient en condition opérationnelle de nos infrastructures, notamment la gestion des pares-feux et de nos composants SDWAN, les systèmes d'authentification Réseaux et les passerelles VPN,
• Définir et faire évoluer l'infrastructure cloud sur plusieurs plateformes (AWS, Azure ou équivalent),
• Contribuer aux phases d'audit et réaliser régulièrement des évaluations de sécurité, des analyses de vulnérabilité et contribuer aux plans de remédiation.

Conditions du poste

• Salaire fixe + primes intéressement et participation attractives
• PEE et PERE Collectif avec abondement
• Forfait jours 200 jours travaillés (environ 10,5 semaines de congés + possibilité de les placer sur CET/CETR et d'en monétiser une partie)
• Télétravail possible (jusqu'à 90 jours/an) + indemnités de télétravail + carte Titres-restaurant
• Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%) + avantages CE
• Forfait mobilités « durables » + prise en charge à hauteur de 75% d'un titre d'abonnement aux transports publics
• Tarifs préférentiels sur les contrats d'assurance