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MMA Assurances – Groupe Covéa Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Le Mans - 72
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Année de fondation 1828
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Salariés 5000 à 10 000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Moyenne d'âge 43 ans
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Répartition H/F 35% - 65%
Présentation
MMA, marque de Covéa, accompagne les professionnels, les entreprises et les particuliers en proximité pour apporter des solutions d’assurance adaptées à leurs attentes et leurs besoins : écoute, sens du service et qualité des offres sont des priorités au quotidien.
“ En sa qualité d'assureur mutualiste, MMA se mobilise afin d'avoir un impact positif sur l'environnement et la société. Chaque jour, nos engagements RSE se traduisent par des actions concrètes et en adéquation avec les valeurs de nos assurés. Notre volonté ? Construire un monde plus durable. ”Nos réseaux :
Environnement de travail
Nous mettons tout en oeuvre pour vous garantir au quotidien :un environnement de travail convivial et chaleureux; un accompagnement dans le développement de vos compétences et de votre parcours, des conditions de bien-être au travail, car des salariés épanouis font des clients satisfaits.
Formation et mobilité interne
Avec plus de 90 métiers, répartis dans toute la France, Covéa vous ouvre le champ des possibles. Chez Covéa, nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez être acteur de votre parcours professionnel et créer les opportunités qui vous permettront de vivre une carrière riche et variée.
Qualité de vie au travail
Chez Covéa, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est une réalité et un enjeu majeur. Notre volonté : Renforcer l'équilibre entre les temps de vie des collaborateurs. Favoriser le bien-être au travail tout en garantissant la performance de l'entreprise.
Raisons de nous rejoindre
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Télétravail
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Covéa offre salaire annuel fixe +2 300€ à convention RMA
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Covéa utilise une rémunération variable pour performance commerciale
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Intéressement et participation
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Congés : 31 j/an pour temps plein+22 JATT/repos selon temps de travail
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Couverture santé et prévoyance
Raisons de nous rejoindre
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Télétravail
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Covéa offre salaire annuel fixe +2 300€ à convention RMA
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Covéa utilise une rémunération variable pour performance commerciale
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Intéressement et participation
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Congés : 31 j/an pour temps plein+22 JATT/repos selon temps de travail
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Couverture santé et prévoyance
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Covéa subventionne CSEE pour offres loisirs, culture et sport
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Avantages tarifaires sur assurance Auto, Habitation, Épargne
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Restauration : restaurant entreprise ou titres resto
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Remboursement transport en commun
Nos étapes de recrutement
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Vous exprimez votre motivation sur notre plateforme en ligne.
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Votre candidature est étudiée par un(e) chargé(e) de recrutement.
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Vous réalisez un entretien de présélection, par téléphone ou en vidéo différée.
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Vous échangez avec un(e) chargé(e) de recrutement pour expliquer vos motivations.
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Vous rencontrez le manager opérationnel.
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Votre candidature a été retenue. C'est le début de la phase de contractualisation.
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Ce parcours peut être adapté en fonction de la nature du poste.
Nous n'avons pas d'offres d'emploi
chez
MMA Assurances – Groupe Covéa
en ce moment
Filtres
Responsable d'Étude - Projet Marketing H/F
Conseiller en Gestion de Patrimoine - CDI H/F
Inspecteur Manager d'Agences H/F
Stage - Juriste en Information Juridique H/F
Stage - Juriste en Gestion des Litiges H/F
Gestionnaire Corporel Median Auto - CDD H/F
Iinspecteur Souscripteur Entreprise DAB - RC H/F
Stage - Juriste en Gestion des Litiges H/F
Stage - Juriste en Information Juridique H/F
Juriste en Information Juridique H/F
Chargé d'Affaires en Protection Juridique Réseaux de Courtiers H/F
Chargé d'Affaires en Protection Juridique Réseaux de Courtiers H/F
Assistant Organisation Administratif H/F
Gestionnaire Sinistres Corporels Medians H/F
Coordinateur International Programme Assurance H/F
Référent Souscription Pro - le Mans - CDI H/F
Référent Technique Dsn & Cotisations H/F
Gestionnaire de Cotisations Collectives H/F
Business Development Manager - Expert Panne Mécanique H/F
Conseiller en Gestion de Patrimoine - CDI H/F
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