Manager d'Expertise et de Coordination - Risques Résilience et Tiers H/F Groupe Covéa
- Paris 9e - 75
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Votre mission?
En tant que manager, vous êtes garant(e) de la cohérence, de la performance et de la transformation des dispositifs relevant de votre périmètre.
Et concrètement ?
- Conseiller, orienter les collaborateurs, aider au développement de leurs compétences
- Décliner les orientations stratégiques de la direction et du domaine de GRC SSI en objectifs opérationnels
- Entretenir au sein de l'équipe et de l'équipe GRC SSI un climat de coopération facilitant l'adhésion, la motivation et la confiance
- Veiller à la répartition pertinente des activités, et au respect es règles et des processus
- Anticiper l'évolution des activités : identifier les enjeux, organiser une veille, etc.
- S'assurer de l'adéquation du dispositif déployé avec nos enjeux réglementaires (ex : DORA, NIS)
- Garantir la qualité des livrables réalisés par l'équipe, avoir une démarche basée les risques et selon la criticité des fonctions.
- Participer à l'acculturation des métiers de GRC SSI et à l'amélioration continue
- Participer et organiser les coopérations interservices entre les différents domaines de la DCRN et de la DSIN
Le profil recherché
Et si c'était vous?
- Expérience confirmée management de proximité
- Compétences en gestion des risques
- Compétences techniques principalement en architecture et réseaux
- Certification CISA, CISSP, ou diplôme équivalent
- Connaissance des exigences réglementaires
- Rigueur, aisance relationnelle, vision transverse
- Capacité à argumenter et défendre l'activité, capacité d'analyse et de synthèse
- Être force de proposition
- Proactif, ouvert et capable de remettre en cause votre mode de fonctionnement
Les avantages
- Télétravail
- Covéa offre salaire annuel fixe +2 300€ à convention RMA
- Covéa utilise une rémunération variable pour performance commerciale
- Intéressement et participation
- Congés : 31 j/an pour temps plein+22 JATT/repos selon temps de travail
- Couverture santé et prévoyance
- Covéa subventionne CSEE pour offres loisirs, culture et sport
- Avantages tarifaires sur assurance Auto, Habitation, Épargne
- Restauration : restaurant entreprise ou titres resto
- Remboursement transport en commun
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien de pré-sélection par téléphone ou en vidéo différée
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Echange avec un(e) chargé(e) de recrutement
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Rencontre avec le manager opérationnel
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Groupe Covéa en images
Publiée le 06/10/2026 - Réf : REF2628L
