Le Groupe Septeo emploi
Le Groupe Septeo recrutement

Conseiller Relation Client H/F Le Groupe Septeo

  • Lattes - 34
  • CDI
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

Nous recherchons un(e) Conseiller Relation Client H/F, en CDI, principalement basé(e) à Montpellier (Lattes) pour notre filiale Septeo Solutions Avocats.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Au sein d'une équipe du service support, votre rôle sera d'accompagner nos clients avocats, sur la bonne utilisation et compréhension de nos solutions logicielles.

Grâce à votre expertise, vous deviendrez le complice de leur réussite en les conseillant sur la manière optimale d'utiliser et maîtriser nos solutions. Vous contribuerez ainsi à leur satisfaction.

Après une période d'intégration et de formation, vos missions principales seront :

  • Réceptionner et prendre en charge les demandes par téléphone ou par email

  • Analyser via un outil de prise en main à distance, les problèmes rencontrés sur le logiciel,

  • Traiter les réclamations, dépanner et apporter des solutions adéquates,

  • Identification et déclaration des anomalies (bugs)

  • Suivre les demandes jusqu'à leurs résolutions et en informer les clients,

  • Mettre en place des actions correctrices avec les autres services si nécessaire,

  • Améliorer de manière quotidienne la qualité de service auprès de nos clients (temps de rappel, traitement ...)

Le profil recherché

Et si c'était vous ?

  • Vous justifiez de minimum 2 ans d'expérience en relation client dans un centre d'appel
  • Vous avez une forte appétence et maîtrise des outils de bureautique et informatiques
  • Vous avez un bon sens de la pédagogie
  • Vous êtes curieux, aimez l'analyse et êtes orienté problem-solver
  • Vous avez une très bonne expression écrite et orale
  • Vous aimez travailler en équipe

Infos complémentaires

Rejoindre Septeo, c'est aussi :

  • Participer à l'aventure AI First de Septeo et découvrir de nouvelles façons de travailler grâce à l'intelligence artificielle.
  • Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé et des opportunités de mobilité interne.
  • Vivre une expérience humaine, échanger et partager autour d'événements thématisés : afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.
  • Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, de la diversité et de l'inclusion.

Un process de recrutement en 3 étapes :

  1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
  2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé

Vous faites quoi lundi ?

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.

  • Un second entretien avec 2 objectifs : présenter notre groupe & connaitre vos motivations.

  • Un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager.

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Publiée le 02/11/2026 - Réf : REF2317H

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