Chargé de Clientèle Pôle Industrie et Services H/F Bessé
- Nantes - 44
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 10 ans min.
À noter sur ce job
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- Des déplacements réguliers sont à prévoir.
Les missions du poste
POSTE ET MISSIONS :
Au sein du pôle Industrie et Services, à dimension internationale, le-la Chargé-e de Clientèle intègrera une équipe de 20 Chargé(e)s de Clientèle et Chargé(e)s de Clientèle Managers.
Point d'entrée unique, interlocuteur privilégié de vos clients, vous serez responsable de l'ensemble des prestations du cabinet tant vis-à-vis du client, du marché de l'assurance que de la direction de l'entreprise et serez présent dans toutes les étapes de la relation avec une réelle approche conseil.
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
- Etude des besoins, analyse des risques et conseil sur la politique d'assurance,
- Conception des plans d'assurance,
- Placement sur le marché, négociation avec les assureurs,
- Animation de l'ensemble des collaborateurs intervenant sous votre responsabilité sur les dossiers des clients (gestion, prévention, sinistre, ...).
Force de proposition auprès de vos clients et des assureurs, vous pourrez vous appuyer sur vos propres compétences techniques ou sur celles spécifiques de chacun des membres de l'équipe de Bessé qui vous rendront directement compte pour vos clients tant pour l'analyse de risques que pour les actions de préventions, la mise au point de contrats ou encore la gestion des sinistres.
Vous aurez également autorité, une fois l'analyse des besoins du client faite et la répartition des tâches et des rôles clairement définis avec celui-ci, sur les services de gestion et notamment l'informatique pour mettre en place les moyens de reporting qui auront été définis.
Si vous acceptez le challenge d'une phase d'apprentissage permettant d'appréhender parfaitement le métier de Chargé de clientèle tel qu'il s'exerce au sein de notre structure, vous aurez l'opportunité d'exercer un métier passionnant car particulièrement responsabilisant, diversifiant et motivant pour des candidats désireux de s'engager et de prendre la responsabilité totale de comptes clients dans un métier qui allie relationnel fort mais également technicité et négociation.
Le profil recherché
FORMATION REQUISE :
Pour exercer cette fonction, vous pouvez vous appuyer idéalement sur un diplôme d'études supérieures Bac +5 (juriste, ingénieur, école de commerce...).
EXPÉRIENCE SOUHAITÉE :
Vous avez acquis une expérience de 10 à 15 ans minimum au sein d'une société de courtage ou d'une compagnie d'assurance, indifféremment en indemnisation, souscription, ingénierie, chargé-e de compte ou conseiller-ère spécialisé-e avec une dominante en risques industriels ou risques techniques/DAB ou responsabilité civile ou construction.
QUALITÉS ET COMPÉTENCES NÉCESSAIRES :
- Excellentes qualités relationnelles,
- Esprit d'équipe et d'entreprise
- Sens de l'écoute, du conseil et du service
- Créativité, imagination et intuition.
COMPÉTENCE LINGUISTIQUE INDISPENSABLE : Anglais niveau B2 minimum.
Des déplacements réguliers sont à prévoir.
Le package de rémunération est fonction de votre expérience et vous bénéficierez de l'ensemble des avantages mis en place dans notre société (accord de télétravail, politique QVT, prise en charge du transport, TR, mutuelle et prévoyance avantageuse, participation aux bénéfices etc...)
Les avantages
- Proche transport en commun
- PEE, PERO et CET
- Accord de participation
- Contrats de mutuelle et prévoyance
- Intéressement
- Tickets restaurant financés à 60%
- Mutuelle d'entreprise isolée ou familiale prise en charge à 75%
- Tickets restaurants
- Chèques vacances
- Prévoyance prise en charge à 100%
- Parentalité : crèche ou aide financière, congés pour garde d'enfants
- Chèques Cultures
- Aide garde d'enfants
- Jours de congés supplémentaires pour les salariés aidants
- Remboursement de l'abonnement transport à 100% ou indemnités km vélo
- Télétravail
- Activités sportives
- Deux espaces cafétéria
- Salle de restauration
- Aménagement des horaires de travail
- Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
- Compte Epargne Temps
- Accompagnement des nouveaux entrants
- Mobilité interne / Evolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un de nos chargés de recrutement, Amandine ou Jérôme.
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Entretien physique avec un(e) chargé(e) de recrutement et le(s) responsable(s) de service.
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Entretien final avec le directeur/la directrice.
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Décision finale et retour personnalisé dans les meilleurs délais.
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Parcours d’intégration dédié au sein de votre service et dans l’entreprise.
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Bessé en images
Publiée le 28/10/2026 - Réf : 517511
