Seven Casino recrutement

Cuisinier - Chef de Partie H/F Seven Casino

  • Amnéville - 57
  • CDI
  • Bac
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Enseignement • Formation
  • Exp. 3 ans min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Horaires en continu, principalement en soirée

Détail du poste

Le Casino d'Amnéville, établissement du Groupe Tranchant, recherche un(e) Cuisinier(ère) / Chef de Partie confirmé(e) en CDI pour renforcer son équipe de restauration.

Vous intégrerez une brigade dynamique au sein d'un restaurant ouvert 5 soirs par semaine, où la qualité des produits, le savoir-faire et l'esprit d'équipe sont au coeur de notre activité.


Vos missions

Au quotidien, vous serez amené(e) à :

  • Préparer les ingrédients et assurer la mise en place avant le service.
  • Réaliser les plats dans le respect des fiches techniques et des standards de qualité.
  • Effectuer le dressage des assiettes avec soin.
  • Veiller à la qualité et à la régularité des préparations.
  • Appliquer strictement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
  • Maintenir votre poste de travail et le matériel propres et organisés.

Conditions et avantages

  • CDI - 35 heures par semaine
  • Horaires en continu, principalement en soirée
  • Rémunération : 2 100 € brut mensuel
  • Prime de présence
  • Mutuelle prise en charge à 60 %
  • Avantages CSE
  • Participation aux bénéfices
  • Aide au logement possible

Poste soumis à la Convention Collective Nationale des Casinos (n°2257).

Le profil recherché

  • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
  • Vous maîtrisez les techniques culinaires et les cuissons.
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve).
  • Vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans un environnement rythmé.
  • Une expérience en restauration est indispensable.

Les avantages

  • Treizième mois
  • Prime de présence
  • Participation aux bénéfices
  • Pourboires
  • Mutuelle prise en charge à 60 % par l’employeur
  • Comité social et économique (CSE)
  • Montée en compétences en interne
  • Évolution possible vers des postes à responsabilités
  • Opportunités de mobilité dans les établissements du groupe en France

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien visio ou présentiel

  • Proposition d'embauche

La carte

Rue de l'Europe

57360 Amnéville

Localiser le poste

Publiée le 27/10/2026 - Réf : 4265282/30699462 CDP/57A

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