Délégué·e Commercial·e Respiratoire 83 H/F Arard
- Cuers - 83
- CDD
- 5 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Santé • Social • Association
- Exp. 2 à 8 ans
Les missions du poste
Description du poste
Vous accompagnerez le responsable des relations prescripteurs, dans le développement de l'association dans le domaine de l'assistance respiratoire. Êtes-vous prêt à relever ce challenge et faire partie de cette équipe ?
A ce titre, vous intervenez sur l'ensemble des sujets ci-dessous :
1) Développer et consolider votre secteur en assurant une forte présence terrain,
2) Suivre, fidéliser les prescripteurs et dynamiser le portefeuille
3) Animer votre secteur, et organiser des événements (Staffs, ) afin de promouvoir les prestations auprès des prescripteurs ou professionnels de santé,
4) Effectuer un retour d'information régulier auprès des professionnels de santé sur la prise en charge de leurs patients
5) Assurer un rôle de conseil auprès des professionnels de santé
6) Créer des partenariats (par la proposition de formation, convention)
7) Contribuer à l'optimisation de la réception des ordonnances et des demandes d'entente préalable
8) Assurer un reporting régulier de votre activité et des résultats obtenus.
Le profil recherché
Votre profil :
Issue d'une formation Infirmier ou diététicien ou commerciale (Bac +2 à Bac +5), idéalement avec une expérience commerciale en santé.
Bienvenue chez Arard
L'Arard couvre l'ensemble des prestations de santé à domicile sur les régions Sud et Corse.
Depuis 1976, nos équipes mettent en place les dispositifs médicaux et consommables en adéquation avec le traitement suivi au domicile du patient. Elles suivent, éduquent et forment le patient et son entourage, accompagnent et aident à poursuivre le traitement dans les meilleures conditions.
Au sein de l'Arard, notre engagement commun repose sur des exigences qu'il revient à chacun de promouvoir : le respect, la disponibilité, le professionnalisme et d'une manière plus large toutes les qualités exigées par le respect de l'éthique médicale.
Infos complémentaires
- Mutuelle prise en charge à 98% par l'employeur
- Véhicule à disposition
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le responsable hiérarchique ou le service RH.
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Si la candidature est retenue, organisation d’un entretien physique.
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Si la candidature est retenue, rencontre avec le responsable RH et/ou le N+2.
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Si la candidature est validée, proposition de recrutement.
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La carte
593 Avenue des Bousquets
83390 Cuers
Publiée le 26/10/2026 - Réf : 4423167/30692101 DCP1/13A
