Assistant Commercial et Marketing Btob Chateaubourg 35 H/F Lactalis
- Châteaubourg - 35
- CDI
- Télétravail partiel
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 3 à 5 ans
Détail du poste
Votre futur poste
Vous recherchez un poste polyvalent, alliant support commercial et développement de la communication commerciale ? Vous souhaitez contribuer au développement des activités BtoB, pilotées par notre équipe commerciale, au sein d'un environnement agroalimentaire dynamique et innovant ?
Alors venez vivre votre #LactalisExperience au sein de notre site des Vergers de Chateaubourg, situé à proximité de Rennes (35), et spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de produits à base de fruits (Compotes, purée, fourrages, jus, etc...) destinés à la viennoiserie, à la boulangerie industrielle (BtoB) et à la GMS (pots et gourdes) sous les marques Astérix, Frutii ou encore Breizh Pom (BtoC).
Après une période de formation et avec l'accompagnement de votre manager, vous :
- Assurez le suivi administratif et commercial des dossiers clients (suivi des contrats, gestion des demandes d'échantillons, mise à jour des bases de données clients, etc.) ;
- Accompagnez l'équipe commerciale dans la préparation des rendez-vous clients et le suivi des activités ;
- Contribuez au pilotage de l'activité Margarine, notamment à travers l'élaboration et le suivi des prévisions de ventes en lien avec les équipes Commerciales et Supply Chain ;
- Participez à la création et à la mise à jour des supports de communication commerciale, à l'animation du site internet ainsi qu'à l'organisation et la coordination des salons et événements professionnels ;
- Contribuez à la coordination des projets de développement produits en collaboration avec les différents services de l'entreprise.
Rejoignez une équipe à taille humaine où autonomie, créativité et sens du service sont au coeur de la réussite collective !
Ce poste est à pourvoir en CDI sur une base 35 heures, avec possibilité de télétravail (1 jour / semaine).
Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formation continu qui vous permettra d'appréhender le fonctionnement du service et les enjeux du poste. Venez découvrir ou enrichir votre expérience commerciale dans une relation collaborative et de proximité avec une équipe engagée!
Parce que la promotion interne est au coeur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d'évolution sur des métiers d'assistanat en transverse ou au sein d'un service commercial.
Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE.
Venez évoluer au sein d'équipes passionnées !
Vos atouts
Vous êtes actuellement Assistant Commercial et bénéficiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur une fonction similaire ?
- Vous maîtrisez les outils informatiques et souhaitez développer vos compétences en communication / marketing ?
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre capacité d'adaptation et votre aisance relationnelle. Curieux, créatif et proactif, vous aimez évoluer dans un environnement où l'autonomie et l'esprit d'équipe sont essentiels à la réussite des projets.
Développez votre savoir-faire dans un environnement «apprenant»!
Cette fonction correspond à votre projet? Alors postulez !
Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.
Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique!
Les avantages
- Management de proximité et bienveillant
- Travailler auprès d'équipes expertes
- Passionnées et engagées
- Promotion interne
- Entreprise apprenante
- Rémunération attractive et qui récompense l'engagement
- Environnement de travail stimulant
- 13ème mois
- Bonne mutuelle
- Paiement des heures supplémentaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Télétravail
- Nombreuses initiatives en matière de QVT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Rencontre avec le RRH de l’entité ainsi que votre futur Manager
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Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail
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Second RDV peut être organisé, en présence de votre manager N+2 ou fonctionnel
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Réponse généralement donnée sous 10 jours
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Votre interlocuteur RH organisera votre prise de poste
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En cas de retour négatif, sachez que nous restons toujours à votre disposition
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Lactalis en images
Publiée le 26/10/2026 - Réf : 72ac1232c3f79f8a1c22e04799b53b1e