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Groupe Pomona recrutement

Chef de Secteur 78 Nord H/F Groupe Pomona

  • Wissous - 91
  • CDI
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 à 7 ans
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  • Déplacements fréquents sur le site EpiSaveurs à Wissous (91)

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Les missions du poste

CHEF DE SECTEUR (78 NORD)- H/F
CDI
Wissous (91)


Mettez un peu de vous chez nous !
Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, ... de toujours mieux nourrir leurs clients.
Aujourd'hui, nous recherchons un Chef de Secteur H/F pour un porte-feuille de clients situés dans le nord du département 78 pour notre réseau EpiSaveurs, expert de l'épicerie, des boissons, de l'équipement et des produits d'hygiène et d'entretien, sur notre site de Wissous.
Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour :
* Développer et fidéliser une clientèle de professionnels de la restauration commerciale (CHR).
* Travailler en binôme avec la Télévente pour atteindre des objectifs précis.
* Prospecter de nouveaux clients et participer au développement des familles de produits stratégiques.
* Saisir des commandes directement chez le client.
* Contribuer à la stratégie de développement de la succursale et remplir les rapports d'activité.
* Déplacements fréquents sur le site EpiSaveurs à Wissous (91) pour les points commerciaux et réunions commerciales.

Si nos clients peuvent se démarquer au quotidien, c'est aussi parce que notre service commercial fait le maximum pour les satisfaire !
Alors, en plus d'être titulaire d'un permis B, ce qui essentiel, c'est avant tout votre personnalité...
Et pour être Chef de Secteur H/F, être autonome, rigoureux(se) et avoir un excellent sens relationnel, est un vrai plus !
Alors, vous vous y voyez ?

Le profil recherché

Bon à savoir, devenir Chef de Secteur chez nous :
* C'est être agent de maîtrise et travailler 1927h/ an.
* C'est travailler du lundi au vendredi (avoir les week end de libre et ne pas travailler les jours fériés!)
* C'est être autonome tout en évoluant dans une équipe dynamique !
* Avoir la possibilité de réaliser des challenges quotidiens !
* Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : salaire fixe + primes mensuelles, 13è mois, prime intéressement/participation, tarifs préférentiels, activités CSE...

Les avantages

  • Des valeurs humaines fortes
  • La passion du métier et des produits
  • L’esprit du collectif
  • Télétravail (siège)
  • Une politique RSE engagée et reconnue (Label « engagé RSE »)
  • Une politique d’évolution professionnelle ambitieuse pour nos salariés
  • Le respect des engagements
  • L'esprit de conquête
  • La culture des résultats
  • La confiance dans les hommes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien avec les Ressources Humaines (visio ou sur site)

  • Entretien avec le N+1 (Sur site au siège ou en région)

  • Entretien avec le N+2 (visio ou sur site)

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Publiée le 23/10/2026 - Réf : 29146 44529772

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