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Groupe Pomona Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Antony - 92
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Année de fondation 1912
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Chiffre d'affaires 5 Milliards d'euros
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Salariés > 10 000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 9 ans
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Moyenne d'âge 42 ans
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Répartition H/F 73% - 27%
Présentation
POMONA, leader national en distribution livrée de produits alimentaires, accompagne les professionnels de la restauration hors domicile et des commerces alimentaires de proximité grâce à 7 réseaux spécialisés. Notre mission : aider les métiers de bouche à toujours mieux nourrir leurs clients.
Notre label RH : Top Employer
Nos réseaux :
Un Groupe donnant le meilleur
Plus de 12 000 collaborateurs passionnés, POMONA a à cœur de proposer les meilleurs produits pour la santé et pour ses clients depuis plus de 110 ans. C’est dans notre ADN ! Et pour nos collaborateurs, il donne aussi le meilleur en offrant un cadre de travail agréable, mais aussi des possibilités de formation, de mobilité sur toute la France et de nombreuses possibilités d’évolution dans les différentes branches du groupe.
En plus de ça, c'est un groupe qui a un vrai esprit d'équipe et qui a bien intégré qu'on est meilleurs ensemble. De vraies valeurs partagées par les collaborateurs.
Prêt à nous rejoindre !
Travailler chez POMONA, c'est mettre un peu de soi dans la réussite de ses clients restaurateurs. Nos métiers sont essentiels, ils permettent de livrer nos clients très divers : des restaurants, des traiteurs, bouchers mais aussi des hôpitaux, des cantines scolaires ou des ehpad... Et c’est aussi ce qui fait qu’on se sent utile au quotidien. Donc rejoindre le groupe, c'est évoluer aux côtés d'équipes engagées, passionnées par le produit et dotées d'un vrai sens du collectif. C'est important de partager cet état d'esprit pour s'intégrer.
Les avantages
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Flexibilité & organisation
- Télétravail (siège)
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Formation & progression
- Une politique d’évolution professionnelle ambitieuse pour nos salariés
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Culture & vie d’entreprise
- Des valeurs humaines fortes
- La passion du métier et des produits
- L’esprit du collectif
- Une politique RSE engagée et reconnue (Label « engagé RSE »)
- Le respect des engagements
- L'esprit de conquête
- La culture des résultats
- La confiance dans les hommes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien avec les Ressources Humaines (visio ou sur site)
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Entretien avec le N+1 (Sur site au siège ou en région)
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Entretien avec le N+2 (visio ou sur site)
147
offres d'emploi
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