Responsable Portefeuille Relation Métier et Coordination IT H/F Groupe IMA
- Niort - 79
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Le Groupe IMA engage une transformation ambitieuse de sa Direction des Systèmes d'Information afin de répondre aux enjeux technologiques, organisationnels et métiers des prochaines années.
Dans le cadre de son plan stratégique à horizon 2028 et de sa trajectoire de développement à plus long terme, nous recherchons un responsable portefeuille Relation Métier et Coordination IT appelé à accompagner les directions métiers, la Direction Générale et les équipes IT dans la construction, la priorisation et le suivi des investissements et initiatives SI.
Rattaché(e) à la Gouvernance Etudes et Performance IT de la Direction SI Groupe, vous contribuez à faire évoluer les pratiques vers un pilotage davantage fondé sur la valeur, tout en maintenant la maîtrise du RUN, du BUILD, des engagements budgétaires et des contraintes de capacité.
Ce Que Vous Ferez
* Définir et piloter la stratégie du portefeuille
- Comprendre les enjeux et priorités des directions métiers et les traduire en objectifs mesurables et trajectoires SI
- Coconstruire et faire vivre les feuilles de route partagées
-Garantir une vision consolidée des initiatives, dépendances, capacités, risques, contraintes réglementaires et enjeux d'architecture.
-Préparer les décisions d'investissement en explicitant la valeur attendue, les hypothèses, les coûts, les impacts et les indicateurs de succès
*Prioriser et coordonner les initiatives : Organiser une vision partagée des initiatives, de l'émergence d'une opportunité jusqu'à la décision, la mise en oeuvre et la mesure des résultats
-Accompagner les métiers dans la qualification de leurs besoins : valeur attendue, couts, risques...
-Faciliter les arbitrages et la priorisation des projets selon la valeur apportée, les risques et les capacités disponibles
-Anticiper les points de blocage et sécuriser l'avancement du portefeuille
-Assurer la cohérence entre les différentes initiatives et parties prenantes
*Piloter la performance et les investissements : Mettre en cohérence priorités, budget, capacité et trajectoires de transformation.
-Produire les reportings et synthèses à destination des instances de gouvernance
-Préparer des scénarios d'arbitrage et recommander les ajustements nécessaires en fonction de la valeur constatée et des capacités d'exécution.
-Suivre les indicateurs de performance et les bénéfices obtenus.
-Produire les reportings et synthèses à destination des instances de gouvernance
* Mesurer la valeur et éclairer les décisions
-Construire une vision équilibrée intégrant valeur métier, performance économique, qualité de service, risques, délais, capacité et santé du portefeuille.
* Animer la gouvernance et accompagner la transformation
-Préparer et animer les revues de portefeuille et comités de décision
-Faciliter les arbitrages entre les directions métiers, les équipes IT et les entités du Groupe
-Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de pilotage et de gouvernance
Le profil recherché
Ce Que l'On Attend De Vous
-Formation supérieure Bac +5 (école d'ingénieur, management, université ou équivalent).
-Expérience significative (7 ans minimum) en gestion de portefeuille, programmes de transformation ou pilotage stratégique.
-Maîtrise des enjeux de gouvernance, de priorisation et de pilotage budgétaire.
-Bonne compréhension des environnements SI et des démarches de transformation (agile)
-Aisance avec les outils de pilotage et de reporting (Sciforma, Power BI ou équivalent)
Ce Qui Fera La Différence
-Vision stratégique associée à une forte capacité d'exécution.
- Leadership d'influence, excellentes qualités relationnelles et aptitude à fédérer des interlocuteurs différents
- Esprit d'analyse et capacité à éclairer les prises de décision
- Sens de la pédagogie, de la facilitation et du pragmatisme
- Communication claire et impactante auprès des équipes comme des instances de direction
* Les plus de votre candidature : Connaissance des enjeux d'une DSI Groupe : BUILD/RUN, architecture, sécurité, obsolescence, réglementation et coordination multi-entités.
* POURQUOI REJOINDRE IMA ?
Vous intégrerez une DSI en transformation où les enjeux de pilotage, d'alignement métier-IT et de création de valeur occupent une place centrale dans les décisions stratégiques du Groupe.
Vous évoluerez dans un environnement collaboratif offrant une forte visibilité auprès des directions métiers, de la Direction Générale et des acteurs clés de la transformation.
Les avantages
- Dispositifs adaptés pour un équilibre vie pro / vie perso
- Télétravail possible, selon les postes et le niveau d’autonomie
- Aménagement des locaux permettant la coopération et la transversalité
- Restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, selon les sites
- Espaces de détente et de convivialité, selon les implantations
- Développement des compétences tout au long de votre parcours
- Mutuelle santé et prévoyance attractive pour vous et vos proches
- Négociations salariales tenant compte de l’évolution pouvoir d’achat
- Prime vacances intéressement/participation, prime variable selon poste
- Avantages proposés par le CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un poste vous plaît ? Postulez sur le site carrière du Groupe IMA
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Votre candidature est étudiée
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Si votre profil correspond, vous êtes contacté puis reçu en entretien RH et métier
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Selon les postes, des tests et vérifications de références peuvent être réalisés
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Si votre profil est retenu, une proposition d’embauche vous est envoyée
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Vous acceptez de nous rejoindre et c’est le début d’une belle aventure !
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Groupe IMA en images
Publiée le 19/10/2026 - Réf : D2026R9-2050-4548