Groupe IMA Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Niort - 79
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Année de fondation 1981
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Chiffre d'affaires 1,01 Million d'euros
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Salariés 5000 à 10 000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 12 ans
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Moyenne d'âge 44 ans
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Index de parité 94 / 100
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Répartition H/F 35% - 65%
Présentation
Au sein du Groupe IMA, nous sommes plus de 5 800 femmes et hommes engagés au quotidien dans l'aide, l'accompagnement et l'assistance. 24/24 et 7/7, nous mobilisons nos talents, à travers quatre domaines d'expertise : Mobilité, Habitat, Santé Bien-vivre, Juridique.
“ Notre mission : porter secours aux bénéficiaires de nos actionnaires, partenaires et clients, à chaque fois qu'ils en ont besoin, partout dans le monde. ”Nos réseaux :
Créateur de lien :
Au sein de nos équipes, votre travail a du sens : vous serez celui ou celle qui protège, conseille, accompagne, porte secours. "Je me sens utile dans mon travail." (score de 4/5 : résultat enquête engagement Groupe 2023).
Acteur de son avenir :
Notre Groupe porte une attention particulière à la montée en compétences de ses collaborateurs. En 2022, nos équipes ont suivi en moyenne plus de 4 formations. "Mon manager m’aide à progresser" (score de 4/5 : résultat enquête engagement Groupe 2023).
Attentionné :
Un environnement de travail qualitatif : accords télétravail, locaux modernes, dispositifs encourageant l’activité physique, sessions d'information-conseils et de dépistage. "L’ambiance est bonne au sein de mon équipe" (score de 4,2/5 : résultat enquête engagement Groupe 2023).
Raisons de nous rejoindre
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Un site à Niort, un à Rouen (Petit Quevilly) et un à Limoges
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Aménagement des locaux permettant la coopération et la transversalité
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Restaurant d’entreprise (Niort) et ticket restaurant (Rouen & Limoges)
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Parkings gratuits destinés aux collaborateurs
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Mutuelle santé et prévoyance attractive
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Des espaces détente (salle de repos, espace cafétaria…)
Raisons de nous rejoindre
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Un site à Niort, un à Rouen (Petit Quevilly) et un à Limoges
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Aménagement des locaux permettant la coopération et la transversalité
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Restaurant d’entreprise (Niort) et ticket restaurant (Rouen & Limoges)
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Parkings gratuits destinés aux collaborateurs
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Mutuelle santé et prévoyance attractive
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Des espaces détente (salle de repos, espace cafétaria…)
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Favoriser l'employabilité via un plan de développement des compétences
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6 semaines de congés payés et 17 RTT pour un équivalent temps plein
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Un accord télétravail souple avec un quota de 100 jours par an
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Une rémunération sur 13 mois, une prime vacances
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Des augmentations générales dans le cadre des NAO
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Primes/promotions annuelles en fonction de la performance du salarié
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Des avantages CSE
Nos étapes de recrutement
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Après études de votre CV une présélection téléphonique ou un entretien vidéo différé
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Un entretien physique ou à distance avec un(e) chargé(e) de recrutement
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Un entretien avec votre futur(e) responsable
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Une proposition pour nous rejoindre
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Vous acceptez de nous rejoindre et c'est le début d'une belle aventure
Articles
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Actuaire - Chargé d'Études Actuarielles - Tarification Réassurance H/F
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Contrôleur de Gestion IT H/F
Chargé d'Assistance H/F
Data Engineer H/F
Responsable d'Étude Conformité H/F
Data Analyst Confirmé H/F
Gestionnaire de Qualité de Service IT H/F
Correspondant Contrôle Interne Lcb-Ft H/F
Ergothérapeute H/F
Responsable d'Études Sécurité Financière H/F
Acheteur Junior H/F
Administrateur Poste de Travail N3 H/F
Administrateur Système H/F
Data Analyst Confirmé H/F
Chargé·e de Mission SSI H/F
Référent Applicatif Identités et SIRH H/F
Responsable de Service d'Assistance H/F
Manager d'Assistance - Limoges H/F
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