Volvo Group emploi
Volvo Group recrutement

Responsable Commercial Régional Autocars H/F Volvo Group

  • Saint-Victoret - 13
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 à 10 ans
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Ce que vous ferez

Au sein de notre réseau commercial, vous contribuez au développement et à la rentabilité des ventes de véhicules et services associés sur votre secteur. Vous êtes garant(e) de la satisfaction client et vous appuyez sur une équipe solidaire, des responsables techniques régionaux et le réseau Volvo Trucks Centers. Vous identifiez les cibles à potentiel, découvrez les besoins clients et présentez notre gamme. Vous élaborez des offres commerciales complètes, en coordination avec l'ingénieur commercial, puis négociez et argumentez sur les plans technique et tarifaire. Vous coordonnez la préparation et la livraison des véhicules, en veillant au respect des clauses contractuelles et à la mise à jour du CRM. Vous développez également l'activité véhicules d'occasion, de l'estimation à la revente, ainsi que la vente de services après-vente Volvo. Vous animez votre marché à travers des opérations locales, salons professionnels et événements clients, et vous assurez une veille constante sur la concurrence et l'évolution des entreprises de votre secteur.

Votre future équipe

Vous rejoignez une équipe commerciale solidaire, en lien direct avec les responsables techniques régionaux et le réseau de réparateurs agréés Volvo Trucks Centers. Ensemble, vous partagez un objectif commun : la satisfaction durable de vos clients.

Qui êtes-vous ?

Vous faites preuve d'écoute, d'esprit d'équipe et d'agilité, avec une vraie capacité à travailler en autonomie. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer plusieurs priorités avec méthode. Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience dans la vente de véhicules industriels et disposez d'un niveau d'anglais B2 minimum. Le poste implique une itinérance très fréquente, principalement sur les régions Auvergne-Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Ce que nous vous offrons

- Un environnement de travail stimulant, au sein d'équipes engagées et collaboratives.

- Des opportunités de développement professionnel dans un secteur en pleine transformation.

- La possibilité de contribuer concrètement à des solutions de transport plus durables.

- Un accompagnement technique solide grâce à un réseau régional expérimenté.

Le poste peut être basé à Lyon ou à Marseille.

Prêt(e) pour la prochaine étape ?

Si vous souhaitez avoir un impact réel sur votre carrière, le secteur du transport est l'endroit où vous devez être. Nous avons hâte de vous rencontrer.

Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails.

Qui nous sommes et en quoi nous croyons
Nous sommes engagés à façonner l'avenir des solutions de transport efficaces, sûres et durables. Réaliser notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour les talents au sein des marques et entités leaders du groupe.

Postuler à ce poste vous offre l'opportunité de rejoindre le groupe Volvo. Chaque jour, vous travaillerez avec certains des esprits les plus brillants et créatifs de notre domaine afin de laisser notre société dans un meilleur état pour la prochaine génération. Nous sommes passionnés par ce que nous faisons et nous prospérons grâce au travail d'équipe. Nous sommes presque 100 000 personnes unies à travers le monde par une culture de soin, d'inclusivité et d'autonomisation.

Chez Volvo Bus, vous rejoignez l'un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions pour le transport durable des personnes. Ce que nous faisons concerne des millions de personnes dans le monde : passagers, conducteurs, clients ; en fait, des villes et des pays entiers. Ce poste vous donne l'occasion de travailler sur l'avenir du transport de personnes et des infrastructures. Nous avons une forte culture de collaboration et d'entraide, de partage des connaissances et de l'expérience. Ensemble, nous façonnons le monde dans lequel nous voulons vivre.

Les avantages

  • Un package de rémunération attractif
  • Une politique de formation très active
  • Télétravail possible pour les secteurs où c’est applicable
  • Handi accord (avantages pour les employés en situation de handicap)
  • Comité Social et Economique (CSE) avantageux
  • PERECO (Le Plan d'Epargne Retraite Collectif)
  • RTT et Congés d'ancienneté
  • Priorité mise sur la santé et la sécurité des collaborateurs
  • Prime de transport ou Remboursement des abonnements à 50 ou 80 %
  • Espaces de travail innovants et Salles de créativité
  • Conciergerie & Restaurants d’entreprise
  • Bornes de recharge électrique sur site
  • Environnement scandinave où le respect de l'individu est primordial

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Cherchez un emploi qui répond à vos compétences, à vos qualifications et à vos intérêts.

  • Postulez : Une confirmation vous sera envoyée par e-mail dès que vous aurez candidaté.

  • Pré-Entretien : les pré-entretiens se font en vidéo différée ou par téléphone.

  • Entretien : entretien avec le manager, entretien RH, tests ou prise de références.

  • Communication : tous les candidats sont informés de l'avancée de leur process.

  • Sélection du meilleur talent.

  • Intégration.

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18 D47A

13730 Saint-Victoret

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Publiée le 13/10/2026 - Réf : 35858-fr_FR

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