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Volvo Group Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Saint-Priest - 69
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Année de fondation 1894
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Chiffre d'affaires 38 Milliards d'euros
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Salariés > 10 000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 15 ans
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Moyenne d'âge 37 ans
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Index de parité 88 / 100
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Répartition H/F 80% - 20%
Présentation
Leader mondial dans la fabrication de camions, bus, engins de chantier et solutions de motorisation pour les applications marines et industrielles, Le groupe Volvo emploie 104 000 collaborateurs, possède des sites de Production dans 18 pays et commercialise ses produits sur plus de 190 marchés.
Notre label RH : Best Workplaces
Nos aspirations
Chaque jour, les produits et services du groupe Volvo permettent aux gens d'avoir de la nourriture sur la table, aux enfants d'arriver à l'école en toute sécurité et aux routes et bâtiments d'être construits. Pour l'avenir, nous nous engageons à conduire la transition vers des solutions durables et sûres en matière de transport, de mobilité et d'infrastructure, en vue d'une société zéro émission. Nos collaborateurs sont passionnés par ce qu'ils font, ils visent des performances élevées et s'épanouissent dans le travail d'équipe et l'apprentissage. La vie quotidienne chez Volvo est définie par un climat de soutien, d'attention et de respect mutuel.
Si vous aspirez à vous développer et à avoir un impact, rejoignez-nous dans notre voyage pour créer une société meilleure et plus résiliente pour les générations à venir.
En quoi nous croyons
L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.
Les avantages
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Rémunération & revenus
- Un package de rémunération attractif
- PERECO (Le Plan d'Epargne Retraite Collectif)
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Avantages sociaux
- Handi accord (avantages pour les employés en situation de handicap)
- Comité Social et Economique (CSE) avantageux
- Prime de transport ou Remboursement des abonnements à 50 ou 80 %
- Conciergerie & Restaurants d’entreprise
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Cadre & conditions de travail
- Priorité mise sur la santé et la sécurité des collaborateurs
- Espaces de travail innovants et Salles de créativité
- Bornes de recharge électrique sur site
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Flexibilité & organisation
- Télétravail possible pour les secteurs où c’est applicable
- RTT et Congés d'ancienneté
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Formation & progression
- Une politique de formation très active
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Culture & vie d’entreprise
- Environnement scandinave où le respect de l'individu est primordial
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Cherchez un emploi qui répond à vos compétences, à vos qualifications et à vos intérêts.
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Postulez : Une confirmation vous sera envoyée par e-mail dès que vous aurez candidaté.
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Pré-Entretien : les pré-entretiens se font en vidéo différée ou par téléphone.
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Entretien : entretien avec le manager, entretien RH, tests ou prise de références.
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Communication : tous les candidats sont informés de l'avancée de leur process.
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Sélection du meilleur talent.
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Intégration.
Articles
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