Volvo Group emploi
Volvo Group recrutement

Chargé·e d'Affaires Equipements Industriels H/F Volvo Group

  • Blainville-sur-Orne - 14
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
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Détail du poste

Le site de Blainville sur Orne (Calvados) produit des cabines pour différentes gammes de produits de marques Renault Trucks et Volvo Trucks ainsi que des véhicules complets électriques et thermiques pour la gamme Medium Duty.


Le centre Montage (env. 600 personnes) a pour mission principale l'assemblage des Gammes Distribution pour Renault Trucks et Volvo Trucks sur une ligne unique.
Les véhicules électriques sont également réalisés au sein de ce Centre, on s'inscrit bien ici dans un plan de transformation, en lien avec les objectifs du groupe Volvo.

Ce que vous ferez :

Nous recherchons aujourd'hui un(e) Chargé(e) d'affaires équipements industriels pour rejoindre le Centre Montage de Blainville-sur-Orne dans le but de piloter la définition, l'achat, l'installation et la mise en service de solutions techniques destinées aux activités de production.


Vos missions principales sont les suivantes :


- Définir les besoins techniques avec les équipes production, méthodes, maintenance et sécurité.
- Rédiger les cahiers des charges, consulter les fournisseurs et participer aux choix techniques.
- Piloter les affaires de l'étude jusqu'à la réception : budget, planning, validation, installation et mise en service.
- Garantir l'intégration des exigences sécurité, ergonomie, réglementation et standards du groupe.
- Contribuer à l'amélioration continue des équipements, des process et des conditions de travail.

Qu'est-ce que vous y gagnez ?

  • Un poste au coeur de la performance industrielle du Centre Montage de Blainville-sur-Orne.
  • Des projets techniques variés, concrets et visibles sur le terrain.
  • Un environnement collaboratif, orienté sécurité, innovation et excellence opérationnelle.

Qui êtes-vous ?

Idéalement, vous répondez au profil ci-dessous :


- Formation technique supérieure dans les domaines industriels, mécanique, automatisme, maintenance ou production.
- Expérience en gestion d'affaires industrielles, gestion de projet ou intégration de moyens industriels.
- Connaissances en sécurité, ergonomie, réglementation équipements, levage et moyens de manutention.
- Maîtrise des outils Office 365.
- Maîtrise de la CAO, la connaissance de CATIA V5 est un plus.
- Anglais technique apprécié.
- Rigueur, autonomie, esprit d'analyse, goût du terrain et capacité à travailler en transverse.

Prêt(e) pour la prochaine étape ?

Vous souhaitez piloter des projets techniques utiles au terrain et contribuer à la modernisation de nos moyens industriels ? Rejoignez-nous !

Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails.

Qui nous sommes et en quoi nous croyons
Nous sommes engagés à façonner l'avenir des solutions de transport efficaces, sûres et durables. Réaliser notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour les talents au sein des marques et entités leaders du groupe.

Postuler à ce poste vous offre l'opportunité de rejoindre le groupe Volvo. Chaque jour, vous travaillerez avec certains des esprits les plus brillants et créatifs de notre domaine afin de laisser notre société dans un meilleur état pour la prochaine génération. Nous sommes passionnés par ce que nous faisons et nous prospérons grâce au travail d'équipe. Nous sommes presque 100 000 personnes unies à travers le monde par une culture de soin, d'inclusivité et d'autonomisation.

La Business Unit European Medium Duty est le nouvel acteur des solutions de transport urbaines et régionales au sein du groupe Volvo, qui fournit des camions et des services pour la réussite de nos clients. Nos principaux atouts sont les femmes et les hommes, experts en développement et fabrication de produits, qui conçoivent des offres compétitives pour Volvo Trucks, Renault Trucks et des partenaires externes. Nous pensons d'abord au business et nous osons créer un environnement diversifié pour trouver la recette du succès.

Les avantages

  • Un package de rémunération attractif
  • Une politique de formation très active
  • Télétravail possible pour les secteurs où c’est applicable
  • Handi accord (avantages pour les employés en situation de handicap)
  • Comité Social et Economique (CSE) avantageux
  • PERECO (Le Plan d'Epargne Retraite Collectif)
  • RTT et Congés d'ancienneté
  • Priorité mise sur la santé et la sécurité des collaborateurs
  • Prime de transport ou Remboursement des abonnements à 50 ou 80 %
  • Espaces de travail innovants et Salles de créativité
  • Conciergerie & Restaurants d’entreprise
  • Bornes de recharge électrique sur site
  • Environnement scandinave où le respect de l'individu est primordial

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Cherchez un emploi qui répond à vos compétences, à vos qualifications et à vos intérêts.

  • Postulez : Une confirmation vous sera envoyée par e-mail dès que vous aurez candidaté.

  • Pré-Entretien : les pré-entretiens se font en vidéo différée ou par téléphone.

  • Entretien : entretien avec le manager, entretien RH, tests ou prise de références.

  • Communication : tous les candidats sont informés de l'avancée de leur process.

  • Sélection du meilleur talent.

  • Intégration.

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0 / 21

Publiée le 12/10/2026 - Réf : 32932-fr_FR

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