Chef de Secteur Commercial H/F Interpole
- Baillargues - 34
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
CHEF DE SECTEUR COMMERCIAL - SAVOIE (73) / HAUTE-SAVOIE (74)
CDI - Temps plein - Poste à pourvoir immédiatement
REJOIGNEZ UNE ENTREPRISE AMBITIEUSE ET EN PLEIN DÉVELOPPEMENT !
Acteur majeur de l'offre alimentaire diversifiée à destination de la Grande Distribution, INTERPOLE poursuit son développement et renforce son équipe commerciale.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) :
CHEF DE SECTEUR COMMERCIAL GMS - H/F
Secteur : Savoie (73) & Haute-Savoie (74)
Nous recherchons avant tout une personnalité commerciale, dynamique, autonome, impliquée et orientée résultats, souhaitant rejoindre une entreprise à taille humaine disposant de fortes ambitions de développement.
Une expérience commerciale en GMS est exigée.
VOS MISSIONS :
Véritable responsable commercial de votre secteur, vous aurez notamment pour missions :
Développer et fidéliser votre portefeuille clients
- Assurer le suivi régulier des magasins de votre secteur
- Prendre et développer les commandes
- Générer du chiffre d'affaires additionnel
- Optimiser la présence et la visibilité de nos gammes
- Négocier les accords commerciaux annuels
- Développer les opérations promotionnelles
- Participer et accompagner les magasins dans le montage des foires et opérations commerciales
Développer votre secteur
- Prospecter activement de nouveaux points de vente
- Identifier de nouvelles opportunités commerciales
- Développer le chiffre d'affaires et la présence des marques et produits INTERPOLE
- Construire une relation durable avec les responsables de magasins et chefs de rayon
Manager et coordonner
- Encadrer et accompagner les merchandiseurs et attachés commerciaux intervenant sur votre secteur
- Organiser leurs interventions et suivre la bonne exécution des actions commerciales
- Être le relais terrain de la Direction Commerciale
Cette liste n'est pas exhaustive : chez INTERPOLE, nous recherchons des collaborateurs et collaboratrices capables de prendre des initiatives et de faire grandir leur secteur.
VOTRE PROFIL
Vous connaissez la Grande Distribution et son fonctionnement.
Vous avez le goût du commerce, de la négociation et du terrain.
Vous êtes autonome, organisé(e), persévérant(e) et aimez atteindre - et dépasser - vos objectifs.
Vous souhaitez surtout rejoindre une entreprise dans laquelle vos performances, votre implication et vos idées peuvent réellement faire la différence.
NOUS VOUS PROPOSONS
- CDI à temps plein - 151,67 h/mois
- Rémunération attractive : fixe + commissions sur CA + primes sur objectifs
- Rémunération brute annuelle minimum : 50K€
- Prime commerciale
- Prime d'intéressement
- Carte cadeaux Noël
- Titre restaurants
- Mutuelle d'entreprise très avantageuse
- Véhicule de fonction 5 Places
- Ordinateur
- Prise en charge des frais professionnels
- Accompagnement et proximité avec la Direction Commerciale
- Poste à très fort potentiel d'évolution
POURQUOI REJOINDRE INTERPOLE ?
Présente dans la plupart des grandes enseignes de la GMS et en développement constant, INTERPOLE porte un projet de croissance ambitieux.
Nous ne recherchons pas simplement une personne pour « visiter des magasins ».
Nous recherchons un véritable patron de secteur, capable de développer son portefeuille, conquérir de nouveaux clients, manager les ressources commerciales présentes sur son territoire et contribuer activement à notre croissance.
Vous travaillerez en proximité avec la Direction Commerciale et serez associé(e) aux projets de développement et aux orientations commerciales de l'entreprise.
Votre secteur, vos clients, votre développement, vos résultats.
VOUS AVEZ ENVIE DE RELEVER LE CHALLENGE ?
Poste à pourvoir sans délai.
Le profil recherché
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres intermédiaires du commerce en produits divers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Bienvenue chez Interpole
Exerçant un métier de service, la satisfaction de nos clients est notre priorité.
C'est pourquoi nos équipes tiennent particulièrement à respecter leurs engagements : être réactifs et mobiles. Depuis 1997, nous sommes en constante recherche d'innovation et de développement.
Publiée le 06/10/2026 - Réf : 214VWLC