Les missions du poste

Sous la responsabilité de l'Adhérent, vos missions seront les suivantes :

-Mettre en oeuvre la politique commerciale de l'enseigne.

-Contribuer à la progression de votre secteur.

-Animer au niveau commercial votre secteur (linéaires, promotions, etc.).

-Gérer et piloter les différents leviers de l'activité (commandes, stocks, relation avec les fournisseurs, etc.).

-Analyser les résultats de votre secteur.

-Animer, manager et professionnaliser une équipe en direct, entre 3 à 4 personnes.

-Répartir les tâches en s'assurant de l'organisation de votre secteur.

-Veiller au respect des normes, à la réglementation et aux règles d'hygiène et sécurité.

-Contribuer au reporting de votre activité.

-Alerter votre hiérarchie en cas de difficultés et/ou anomalies techniques.

Le profil recherché

Leader d'équipe, passionné(e) par le commerce et la relation client, goût du challenge, Vous avez déjà éprouvé ces qualités dans une expérience significative sur un poste similaire, et vous avez une bonne maîtrise des différents volets de l'élaboration et de la mise de place d'une stratégie sur un secteur/univers (commerciale, humaine...).

Infos complémentaires

Minimum 1 an sur un poste similaire et/ou équivalent (dans la grande distribution spécialisée, grande distribution agro-alimentaire, autres magasins, etc.). Débutant accepté sous réserve de ses compétences en vente, management et connaissance du secteur du bricolage.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.