Axa Thema - Inspecteur Grands Comptes H/F AXA en France
- Paris - 75
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
L'Inspecteur Grands Comptes a pour mission de développer et animer les partenaires stratégiques de THEMA, notamment les groupements de CGP et les partenaires à fort potentiel commercial.
- Développer le chiffre d'affaires des grands partenaires et promouvoir l'offre AXA Wealth
- Entretenir une relation privilégiée avec les décideurs des réseaux patrimoniaux et proposer un accompagnement personnalisé
- Comprendre l'organisation des partenaires : identifier les promoteurs au sein des CGP grands comptes pour déceler les leviers de croissance, fidéliser et développer son réseau
- Représenter la direction : porter la stratégie du groupe auprès des partenaires grands comptes en diffusant un message cohérent et concerté
- Apporter une expertise technique et commerciale de haut niveau sur les solutions patrimoniales.
- Coordonner les équipes internes afin d'assurer un accompagnement de qualité des grands comptes.
- Argumenter et défendre les positions d'AXA : incarner les valeurs d'AXA auprès des partenaires et des actifs, tout en étant capable de justifier les positions du groupe sur le marché
- Gérer la gouvernance des partenaires : superviser les Comités de Gestion en lien avec le Middle Office et AWS, ainsi que le suivi des projets.
Le profil recherché
Expérience confirmée dans la gestion de partenaires et la vente de solutions patrimoniales ou financières.
Compétences techniques :
- Bonne connaissance des produits d'assurance vie, capitalisation, solutions bancaires et immobilières.
- Capacité à utiliser des outils digitaux (CRM, reporting, outils de communication).
- Maîtrise des techniques de négociation et de formation.
- Excellentes qualités de communication, d'écoute et de négociation.
- Capacité à créer une relation de confiance avec les partenaires.
- Esprit d'initiative, autonomie et sens du service.
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Infos complémentaires
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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Publiée le 06/10/2026 - Réf : AXAFR_2026090219
