Conseiller - Conseillère Expert Grands Comptes H/F AÉSIO mutuelle

Rejoignez un acteur majeur de la protection sociale et accompagnez les entreprises dans leurs enjeux santé et prévoyance !

Nous recrutons en CDI un Conseiller.e Grands Comptes, expert.e en solutions de mutuelle santé et prévoyance collective, passionné par le développement commercial et la relation client. Vous aurez pour mission de gérer, développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises de plus de 500 salariés, en leur proposant des solutions adaptées pour protéger leurs collaborateurs.

Votre mission ne se limite pas à vendre : vous créez de la valeur, renforcez la compétitivité des organisations et devenez un partenaire incontournable pour leur succès.

Votre quotidien :

• Piloter et sécuriser la relation avec vos clients grands comptes, en garantissant la qualité et la pertinence des dispositifs santé et prévoyance.
• Accompagner les entreprises dans leurs obligations réglementaires et leurs stratégies RH, en apportant des conseils personnalisés.
• Développer votre réseau de prescripteurs (dirigeants, partenaires sociaux, cabinets de conseil...) pour renforcer notre présence sur le marché.
• Analyser les appels d'offres et concevoir des solutions sur mesure, en collaboration avec nos équipes techniques et actuarielles.
• Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires et concurrentielles, afin d'anticiper les besoins des entreprises.
  

Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages tels que :

• Statut cadre : C1 au forfait jours / 15 jours non travaillés par an
• Un package attractif : salaire fixe + primes sur objectifs, intéressement, participation, épargne salariale avec abondement.
• Véhicule de fonction avec carte GR associée pour vos déplacements
• Qualité de vie au travail : carte restaurant (60% prise en charge), avantages CSE (billetterie, chèques vacances...).
• Protection complète : mutuelle et prévoyance d'entreprise.
• Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA.

Être une mutuelle, c'est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d'absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %). Des actions concrètes pour notre engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes.