Alternance - Assistant RH H/F DFM
- Créteil - 94
- Alternance
- 12 mois
- Bac +2
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Vos missions :
Sous la responsabilité de la Responsable paie, vous auriez pour missions :
Administration du personnel :
- Préparer les dossiers administratifs liés aux embauches des nouveaux collaborateurs.
- Réaliser les DPAE et assurer le suivi des documents d'entrée.
- Rédiger les contrats de travail, avenants et différents courriers RH.
- Assurer le suivi des périodes d'essai.
- Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise.
- Assurer le suivi des absences, congés et arrêts de travail.
- Mettre à jour les informations des collaborateurs dans notre SIRH.
- Participer aux démarches liées aux affiliations mutuelle et prévoyance.
- Organiser et assurer le suivi des rendez-vous liés à la médecine du travail (visites d'embauche, visites périodiques, reprises, etc.)
- Préparer et assurer le suivi administratif des départs des collaborateurs.
- Veiller à la bonne tenue et à la mise à jour des dossiers du personnel.
Paie :
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie.
- Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et autres éléments ayant un impact sur la paie.
- Vérifier la cohérence des informations transmises au service paie.
- Participer au contrôle des bulletins de salaire.
- Assurer le suivi et la correction des éventuelles anomalies.
- Répondre aux demandes courantes des collaborateurs relatives à leur paie et à leur dossier administratif.
Vous pourrez également être amené(e) à participer à différents projets RH et à accompagner l'équipe dans ses missions quotidiennes.
Le profil recherché
- Formation en cours Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion de la paie ou équivalent
- Une première expérience en Ressources Humaines, administration du personnel ou paie est appréciée
- Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel
- Rigueur, organisation et discrétion dans le traitement des informations confidentielles
- Bon relationnel, sens du service et esprit d'équipe
Vos atouts pour réussir :
Vous êtes rigoureux(se) et à l'aise avec le suivi administratif des collaborateurs
Vous savez collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie avec sérieux
Vous faites preuve de réactivité et savez gérer les priorités ainsi que les échéances
Vous appréciez les missions polyvalentes liées à l'administration du personnel, à la paie et à la vie quotidienne du service RH
Notre engagement
DFM oeuvre pour l'inclusion et l'égalité des chances.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez DFM et prenez part à une aventure ambitieuse et en pleine croissance.
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Infos complémentaires
Ordinateur portable (dès votre arrivée)
Parking privé
Séminaires & événements internes
CE (Edenred)
Salle de sport privée et cours gratuits
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1e entretien téléphonique avec notre Team RH
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Echange visio RH (15 min)
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Entretien visio avec le manager
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Entretien physique avec le manager
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Validation du profil et proposition d'embauche
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DFM en images
La carte
13 Rue Paul Sejourne
94000 Créteil
Publiée le 24/09/2026 - Réf : 2707670 8dabd602-4059-46e5-9890-6e1e555dce50
