Chargé de Recrutement Alternance H/F SNS Security
- Montpellier - 34
- Alternance
- 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Nous recherchons aujourd'hui un.e Chargé(e) de recrutement en alternance pour renforcer notre équipe RH montpelliéraine. Rattaché(e) à la DRH, vous contribuez à la croissance de l'entreprise grâce à vos compétences et votre gout du challenge. Vous nous aiderez à répondre à nos enjeux de croissance de l'entreprise à l'échelle nationale sur l'ensemble des activités grâce à votre connaissance en recrutement de profils variés.
Vos missions seront :
- Chasse et sourcing des meilleurs profils
- Réalisation des entretiens de qualification
- Réalisation des prises de référence
- Réalisation des tests techniques avec les candidats
- Rédaction des comptes rendus d'entretiens
- Envoi des réponses et des promesses d'embauche
- Suivi du candidat tout au long du process de recrutement
- Création et développement de votre vivier de candidats
- Etablir une stratégie de recrutement appropriée selon les profils recherchés
- Etablir une stratégie de recrutement inclusive et sans discrimination
- Participation à la politique RSE de l'entreprise
- Rédaction des offres de recrutement
- Accompagnement du service RH et Communication sur la marque employeur
- Mener une veille concurrentielle
- Etablir un benchamrk des offres et des rémunérations sur le marché
- Participation aux salons et autres événements RH
- Réalisation d'un reporting mensuel
Le profil recherché
Diplômé(e) d'une première année de formation RH/Recrutement, les challenges et les objectifs vous poussent à vous surpasser.
Vous avez au moins 1 an d'expérience dans le recrutement et/ou la chasse idéalement dans un environnement IT.
Vous êtes à l'aise avec les jobboards et les outils LinkedIn.
Vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre polyvalence, votre aisance relationnelle et votre rigueur. Vous avez une capacité à gérer l'urgence et à prioriser vos tâches. Vous êtes proactif(ve) et force de proposition.
Vous avez le sens du résultat et vous aimez effectuer un travail de qualité.
La pratique de l'anglais serait un plus appréciable.
Les avantages
- Charte Télétravail
- Prime vacances
- RTT
- Flexibilité
- Mutuelle prise en charge à 100%
- Ticket Restaurant
- Prime d'intéressement
- PEE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification RH
-
Entretien avec le manager
-
Echange avec un collaborateur terrain (facultatif)
-
Test / Cas pratique
-
Prise de références
-
SNS Security en images
Publiée le 23/09/2026 - Réf : BEjyY9lRZwDdZl7o
