Responsable des Ressources Humaines H/F Urapeda Sud

L'URAPEDA SUD recrute pour son siège social situé à Aix en Provence :

UN RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Missions

Rattaché(e) à la Directrice adjointe, administrative et financière, vous mettez en oeuvre la politique des ressources humaines de l'association et apportez une expertise en droit du travail :

Gestion de la paie et Administration du personnel
- Piloter et garantir la qualité et la fiabilité de l'ensemble de l'administration du personnel.
- Superviser et contrôler la paie en lien avec l'assistante paie et RH.
- Garantir la réalisation et la conformité des déclarations sociales et des obligations légales.
- Suivre et analyser les indicateurs RH et contribuer à leur fiabilisation.

Développement des pratiques RH
- Conseiller et apporter une expertise juridique à la direction sur les problématiques individuelles et collectives en droit du travail.
- Participer à la rédaction et à la mise à jour des documents et actes RH : accords d'entreprise, avenants, règlement intérieur, fiches de poste et de missions, délégations, etc.
- Assurer une veille sociale et réglementaire et en traduire les évolutions dans les pratiques de l'association.

Recrutement
- Recueillir les besoins en recrutement
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi avec les responsables concernés.
- Piloter le processus de recrutement en collaboration avec le N+1.

Formation et GPEC
- Assurer le suivi des entretiens annuels et professionnels
- Superviser le plan de développement des compétences.
- Piloter la démarche de GPEC.

Relations sociales
- Préparer les réunions du CSE en lien avec la direction, dans le respect des obligations
- Participer aux réunions du CSE
- Organiser les élections professionnelles

Missions transversales
- Participer à l'amélioration de la qualité de vie au travail et au maintien d'un climat social de qualité
- Co-référent de la dynamique RSE
- Superviser la mise à jour du DUERP et de la BDESE
- Participer à la rédaction des documents obligatoires ; accords d'entreprise, avenants, règlement intérieur, fiches de poste et de missions, les délégations

Profil recherché
- Diplôme Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
- Excellente connaissance du droit du travail et de la gestion de la paie
- Expérience exigée de 5 ans minimum en RH généralise
- Connaissance de la convention collective du 15/03/66
- Maîtrise des outils RH et du Pack Office.
- Sens de l'organisation, discrétion et esprit d'analyse.
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Esprit d'équipe, autonomie et sens du service

Nous offrons
- Un contrat à durée indéterminée à temps partiel 80%
- Statut cadre - Classe 2 - Niveau 2 (CCN66)
- Prise de poste au plus tard le 20/10/2026
- Une rémunération selon le profil et l'expérience, selon CCN 66 : minimum à partir de 2 829.01€ pour un profil disposant de 9 années d'expérience
- Télétravail selon les modalités en vigueur
- Une mutuelle et des avantages sociaux.
- Un environnement de travail dynamique et collaboratif.