Directeur de Restaurant - Paris H/F Barrière
- Paris 8e - 75
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Véritable chef d'orchestre de l'établissement, vous disposez d'une forte autonomie et pilotez votre restaurant avec une approche à la fois opérationnelle, commerciale et entrepreneuriale.
Votre objectif : faire vivre le lieu, développer son attractivité et créer une véritable expérience client.
Vos missions :
- Manager, fédérer et faire monter en compétences les équipes ;
- Développer une atmosphère conviviale, vivante et festive lors des temps forts ;
- Assurer l'atteinte les objectifs de chiffre d'affaire fixés par la direction
- Être présent sur le terrain et garantir une expérience client de qualité ;
- Développer le chiffre d'affaires et identifier de nouveaux leviers de croissance ;
- Dynamiser le lieu en étant force de proposition ;
- Imaginer et mettre en place des animations et événements permettant de créer du trafic et de faire vivre l'établissement ;
- Participer au rayonnement et à la notoriété du restaurant ;
- Garantir le respect des standards opérationnels, des procédures, de l'hygiène et de la sécurité ;
Le profil recherché
- Vous justifiez d'une expérience réussie dans la direction d'un restaurant ou d'un établissement à fort volume d'activité. 5 ans minimum
- Excellent manager, vous savez fédérer une équipe autour d'un projet et êtes à l'aise aussi bien dans le pilotage économique que sur le terrain auprès des équipes et des clients.
- Mais surtout, nous recherchons un tempérament entrepreneurial.
- Vous aimez développer, tester de nouvelles idées, créer des événements, nouer des partenariats et trouver de nouveaux leviers pour faire progresser votre établissement.
- Vous avez une vraie sensibilité pour l'expérience client, l'ambiance et l'identité d'un lieu et souhaitez vous investir dans un établissement avec un véritable potentiel de développement.
Infos complémentaires
Poste basé à Paris - Cadre CDI - Temps plein - Salaire attractif
LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier entretien téléphonique
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Les autres étapes sont spécifiques au poste, et seront indiquées dans chaque annonce
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En moyenne deux étapes suffisent pour être accueilli chez Barrière
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Barrière en images
Publiée le 18/09/2026 - Réf : REF2049U
