Technico-Commercial en Machines-Outils - Technico-Commerciale en H/F El Recrutement
- Thyez - 74
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 8 ans min.
À noter sur ce job
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- Des déplacements sont à prévoir pour ce poste : Vallée de l'Arve + proximité
Détail du poste
Au sein d'une entreprise de services en maintenance industrielle.
Rattaché(e) à la direction basée à Meyzieu (69), vous êtes le moteur du développement de l'activité et le garant de la satisfaction client au sein de l'agence. Vos responsabilités sont les suivantes.
Développement commercial :
- Fidélisation et développement du portefeuille clients industriels locaux,
- Prospection active dans le secteur de la maintenance machines-outils,
- Réponse aux appels d'offres, élaboration des devis, négociation et suivi commercial.
Pilotage des affaires :
- Gestion complète des projets (technique, financier, humain),
- Suivi de la rentabilité et des indicateurs de performance,
- Coordination des interventions de maintenance curative et préventive.
Management d'équipe :
- Encadrement et animation de l'agence (environ 10 personnes),
- Planification des interventions, montée en compétences, respect des règles QHSE,
- Accompagnement au quotidien et développement des talents.
Des déplacements sont à prévoir pour ce poste : Vallée de l'Arve + proximité
Profil recherché :
- Formation technique (Bac +2 à Ingénieur) en maintenance industrielle / dépannage machines-outils,
- Vous avez aujourd'hui un profil de technico-commercial,
- Expérience confirmée (8 ans minimum) en tant que chargé d'affaires ou business développeur avec une solide connaissance du tissu industriel de la Vallée de l'Arve impérative,
- Maîtrise des environnements techniques liés à la maintenance de machines-outils indispensable,
- Leadership naturel, sens du service client, rigueur et esprit d'initiative.
Contrat et avantages :
- CDI temps plein statut cadre,
- Rémunération attractive selon votre profil,
- Véhicule de fonction,
- Prime de bilan annuelle,
- Titres-restaurants ;
- Intéressement, participation
- Mutuelle avantageuse,
- Epargne salariale (PEG & PER VINCI) ;
- Environnement stimulant, autonomie, perspectives d'évolution.
Les candidatures ne présentant pas 8 ans d'expérience minimum ne seront pas prises en compte, merci de votre compréhension, et au plaisir de vous rencontrer !
Emilie L Recrutement
Le profil recherché
Compétences: Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 18/09/2026 - Réf : 214BVZF