Gestionnaire de Paie H/F France Travail
- Wasquehal - 59
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Au sein du service d'externalisation, le/la Gestionnaire de Paie prend en charge un portefeuille de clients multi-conventions et assure la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel, dans le respect de la législation sociale et des délais impartis. Le poste est situé à Eterville.
À ce titre, il/elle est notamment chargé(e) de :
Gérer l'intégralité du processus de paie pour un portefeuille de clients (de l'entrée du salarié à sa sortie)
Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie
Établir les bulletins de salaire et effectuer les contrôles de cohérence
Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelles et évènementielles)
Gérer les formalités liées à l'administration du personnel (contrats, avenants, absences, congés, arrêts maladie, soldes de tout compte.)
Assurer une veille sociale et appliquer les évolutions légales et conventionnelles
Conseiller et accompagner les clients sur les questions de paie et de législation sociale
Participer à l'amélioration des procédures et outils du service
Expérience souhaitée
Formation :
Bac +2/3 minimum en paie, RH, comptabilité ou gestion (BTS CG, DUT GEA, Licence RH, Titre Gestionnaire de Paie.)
Expérience :
Expérience significative en gestion de la paie, idéalement en cabinet ou environnement d'externalisation
Gestion de portefeuilles clients multi-conventions appréciée
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
Maîtrise des règles de paie, charges sociales et déclarations sociales
Bonne connaissance du droit social et des conventions collectives
Aisance avec les outils informatiques et logiciels de paie
Capacité à gérer des volumes de paie et des échéances strictes
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES :
Sens du service client et excellente relationnel
Rigueur, fiabilité et organisation
Capacité à travailler en autonomie tout en s'intégrant dans une équipe
Discrétion et respect de la confidentialité
Capacité d'adaptation et gestion des priorités
CONDITIONS ET AVANTAGES :
Rémunération selon profil et expérience
Environnement de travail dynamique et collaboratif
Possibilités d'évolution et de formation continuer
Le profil recherché
Compétences: Etablir un bulletin de paie
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Édition de logiciels applicatifs
Publiée le 17/09/2026 - Réf : 213ZYYW
