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Trenois Decamps Recrutement

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Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
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Qui sommes-nous ?

Siège de l'entreprise Wasquehal - 59
Année de fondation 1990
Chiffre d'affaires 185 Millions d'euros
Salariés 250 à 1000
Politique de télétravail Pas de télétravail
Ancienneté moyenne 8 ans
Moyenne d'âge 37 ans
Index de parité 87 / 100
Répartition H/F 80% - 20%

Présentation

Le Groupe Trenois c’est :
Un acteur majeur de la quincaillerie professionnelle
Un réseau de + de 50 agences dans toute la France
Une large gamme de produits avec 45000 références
+ de 65 métiers différents au sein d’un même groupe
Un secteur en pleine évolution qui conduit vers des métiers d’avenir

“ TRENOIS DECAMPS c'est avant tout : la Confiance, l'Engagement, la Simplicité et l'Esprit d'Equipe. Si vous partagez ces valeurs REJOIGNEZ-NOUS ! ”

Notre label RSE : EcoVadis

Nos réseaux :

Notre Management

Nous plaçons nos salariés au cœur de l’organisation tout en les responsabilisant. Grâce à ce fonctionnement, ce sont 92% de nos collaborateurs qui estiment avoir assez d’autonomie dans leur travail et se sentent considérés en tant que personne dans l’entreprise.

Nos Formations

Des équipes toujours plus compétentes et expertes dans un métier technique et passionnant. Grace à nos formations personnalisées, 87% de nos collaborateurs ont reconnu avoir appris et progressé au cours de l’année.

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Nos étapes de recrutement

Sélection des CV et dispatch
Echanges Téléphoniques avec les candidats retenus (15-20 minutes)
Entretien Visio avec le service RH
Envoi de la short List : Entretien physique avec Le N+1 et N+2 (découverte de l'agence)
Débrief (Manager et RH) et validation du candidat

Postuler auprès d'entreprises en France

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