Chargé d'Affaires Sénior H/F Enedis
- Palaiseau - 91
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
La Direction de Formation et de la Professionnalisation d'Enedis forme les salariés d'Enedis au travers de parcours ou d'actions de formations développés pour répondre aux besoins spécifiques de l'entreprise. Dans ce cadre, les formations sont conçues et dispensées en présentiel (sur les campus) ou en distanciel (classe virtuelle, e-learnings).
Au sein de la Direction de Formation et de la Professionnalisation, le domaine « Formations Managériales et Tertiaires » (FMT) a pour mission de proposer, concevoir et animer des offres de formation sur les thématiques de son portefeuille depuis l'émergence du besoin jusqu'à l'industrialisation des dispositifs de formation en garantissant l'atteinte des objectifs et en maintenant la qualité et l'excellence opérationnelle de l'offre.
Description de la mission :
Nous recherchons un/une chargé(e) d'affaires pour rejoindre notre équipe, répartie sur différents campus en France.
En charge de la gestion du portefeuille de formations du domaine FMT, vous aurez pour mission (par ordre de charge) :
1) De gérer les achats de formations prestées : en lien avec l'agence de planification et optimisation de la DFP, les chefs de projet du domaine et les prestataires, demander les devis, réaliser les demandes d'achat, les réceptions, le suivi des engagements budgétaires, l'animation de réunions mensuelles de synchronisation avec les différents acteurs
2) D'accompagner les chefs de projet du domaine dans la planification des formations lorsque celle-ci n'est pas automatisée
3) D'assurer le suivi des demandes en tant qu'interface privilégié du domaine
4) De gérer les demandes de voyages des formateurs de formateurs SST associé au domaine ainsi que pour les membres de l'équipe pédagogique nationale
5) D'assurer l'interface avec le domaine en charge de la logistique des campus, principalement le campus de Saclay
6) De prendre charge les demandes transverses au domaine FMT
Dans le cadre de la mission, vous serez en contact direct et fréquent avec l'ensemble de l'équipe et notamment le management.
Cette mission est compatible avec le TAD jusqu'à 10 jours par mois, dans le cadre du projet d'équipe du domaine.
En rejoignant l'équipe, vous évoluerez dans un collectif bienveillant et solidaire.
Le profil recherché
Vous avez des compétences en pilotage d'affaires ? Tu souhaites découvrir le monde de la formation ?Vous êtes attiré par le travail en réseau avec de multiples interfaces ? Parfait ! Nous vous professionnaliserons sur les spécificités de ce domaine.
Vous êtes doté d'un sens de l'organisation pour sécuriser une activité critique et essentielle pour garantir le plan de production du domaine ? Votre relationnel sera aussi un atout pour communiquer avec les différentes parties prenantes.
Vous faites preuve d'autonomie, de proactivité et de réactivité, de capacité à gérer des situations complexes. Votre adaptabilité vous permettra également de faire face aux situations imprévues.
Enfin, vous aimez le challenge, vous souhaitez intégrer une équipe innovante et dynamique ? Le domaine FMT est parfait pour vous ! N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !
Infos complémentaires
Au-delà de la rémunération fixe, Enedis a à coeur de t'encourager sur tes résultats et dans ton bien-être au travail :
· Prime sur les résultats individuels,
· Télétravail (10 jours max/mois),
· Accès à un Compte Épargne Temps,
· Package de protection sociale,
· Tarifs réduits sur vos consommations d'énergie,
· Intéressement et abondement sur Plans d'épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux,
· Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection : CV étudié puis entretien vidéo pour valider motivation et adéquation
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Test de personnalité : selon le poste, un test peut compléter l’évaluation du profil.
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Entretien recruteur : échange sur votre parcours, vos compétences et votre projet.
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Entretien avec manager et responsable RH : validation des compétences et de la motivation.
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Boulevard Gaspard Monge
91120 Palaiseau
Publiée le 17/09/2026 - Réf : 2026-178256
