Enedis Recrutement

Energie / Production - Distribution

Qui sommes-nous ?

Siège de l'entreprise Puteaux - 92
Année de fondation 2008
Chiffre d'affaires 16,50 Milliards d'euros
Politique de télétravail Partiel possible
Ancienneté moyenne 5 ans et plus
Moyenne d'âge 42 ans
Index de parité 99 / 100
Répartition H/F 74% - 26%

Présentation

Entreprise à mission, Enedis distribue en France l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe et déploie un code de bonne conduite qui l’amène à fournir un traitement et un service identiques à tous ses clients placés dans la même situation. Engagés dans le respect de la santé-sécurité, nos salariés relèvent des défis technologiques, écologiques et sociétaux. Soumise au principe de neutralité et engagée pour l’inclusion, Enedis ouvre ses opportunités à tous les talents.
Alors, prêt à rejoindre la Team France Electrique ?

“ Rejoignez Enedis et choisissez un métier qui compte. Sur le terrain, dans l’ingénierie, la relation clients ou le numérique, développez vos compétences tout en participant concrètement à la transition écologique et à la construction du réseau électrique de demain. ”

Notre label RSE : Engagé RSE

Nos labels RH : HappyIndex®Trainees, Diversité

Nos réseaux :

Faites un métier qui compte vraiment

Chez Enedis, votre quotidien peut avoir un impact concret. En intervenant sur le réseau, en préparant de nouveaux ouvrages, en accompagnant les clients ou en imaginant des solutions numériques, vous contribuez au fonctionnement d’un service essentiel et à la transition écologique. Les métiers sont nombreux et accessibles à différents profils, du CAP/BEP au Bac+5, avec des opportunités pour les étudiants, jeunes diplômés, professionnels expérimentés et personnes en reconversion. En 2026, Enedis prévoit 3 100 recrutements, dont 1 700 CDI et 1 400 alternants.

Une diversité d’opportunités pour trouver le métier dans lequel vos compétences et votre énergie pourront réellement faire la différence.

Apprenez aujourd’hui, évoluez demain

Rejoindre Enedis, ce n’est pas seulement décrocher un poste : c’est pouvoir construire un parcours. Dès votre arrivée et tout au long de votre carrière, vous pouvez développer vos compétences, approfondir votre expertise ou découvrir de nouveaux métiers. Avec la démarche « un salarié, un projet », Enedis accompagne les envies d’évolution professionnelle. La diversité des activités, des implantations et des métiers ouvre également des perspectives de mobilité au sein d’Enedis et du groupe EDF.

Vous évoluez dans un environnement où innovation et technologies trouvent des applications très concrètes, notamment avec les drones, la Data et l’intelligence artificielle. De quoi continuer à apprendre et faire évoluer votre carrière.

Construisez un parcours qui vous ressemble

Vous souhaitez évoluer sans forcément choisir entre carrière et ancrage territorial ? Avec plus de 700 sites et 25 directions régionales, Enedis propose des opportunités professionnelles partout en France. Cette implantation vous permet d’envisager différents métiers et mobilités au fil de votre parcours. Vous rejoignez également une entreprise qui place l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion au cœur de sa politique sociale.

Enedis affiche un index égalité professionnelle de 99/100 en 2025 et affirme ouvrir ses métiers à toutes les compétences et toutes les personnalités. L’objectif : vous permettre de trouver votre place, de développer vos talents et d’envisager votre avenir professionnel dans la durée.

Les avantages

Rémunération & revenus
- Intéressement selon l’atteinte des objectifs de l’entreprise avec abondement possible selon le placement
- Rémunération fixe et variable lié aux résultats de chacun et selon les métiers ; primes d'astreintes selon les missions ; rémunération des heures supplémentaires
- Primes familiales : naissance, mariage, PACS
Avantages sociaux
- Un Capital Attractivité Mobilité et une prime mobilité sont proposés, sous réserve d’éligibilité, lors d’une mobilité géographique
- Déplacements : prise en charge à 50% pour les transports en commun (100% pour les alternants) ; indemnité prévue pour les salariés qui choisissent les mobilités douces
- Tarifs préférentiels sur l’électricité et le gaz
- Chèque CESU Petite Enfance
- Accompagnement spécifique des salariés, parents d’enfants en situation de handicap
- Protection sociale complète, mutuelle et prévoyance
- Prestations Action Logement : prêt accession à la propriété, aides travaux, logements locatifs
- Activités sociales et culturelles du comité d’entreprise
Flexibilité & organisation
- Conditions de travail : selon les métiers, jusqu’à 10 jours de travail à distance par mois sous validation managériale, la possibilité d’une prise de travail sur chantier ou encore une souplesse sur l’heure de prise de travail
- Compte Épargne Temps
- Possibilité de monétiser des jours de RTT via le CET
- Congés parentaux adaptés aux naissances et adoptions ; congés spéciaux pour les proches aidants
Formation & progression
- Un accompagnement dans votre carrière pour vous aider à approfondir votre expertise, élargir vos compétences ou vous former à de nouveaux métiers
- Mobilité possible au sein d’Enedis et du groupe EDF

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Présélection : CV étudié puis entretien vidéo pour valider motivation et adéquation
Test de personnalité : selon le poste, un test peut compléter l’évaluation du profil.
Entretien recruteur : échange sur votre parcours, vos compétences et votre projet.
Entretien avec manager et responsable RH : validation des compétences et de la motivation.

Enedis Recrutement

Qui sommes-nous ?

Présentation

Faites un métier qui compte vraiment

Apprenez aujourd’hui, évoluez demain

Construisez un parcours qui vous ressemble

Les avantages

Rémunération & revenus

Avantages sociaux

Flexibilité & organisation

Formation & progression

Les étapes de recrutement

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