Contrôleur de Gestion Sociale H/F Crit
- Maisons-Alfort - 94
- Intérim
- 1 mois
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Notre agence recherche, pour l'un de ses clients grand compte du secteur financier basé à Maisons-Alfort (proche du métro 8), un·e Contrôleur·se de gestion sociale F/H dans le cadre d'une mission d'un mois minimum.
Rattaché·e au service Contrôle de gestion sociale et Data RH, au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, le·la candidat·e interviendra en tant qu'expert·e sur les missions suivantes :
Reporting et analyse des données sociales :
- Suivi et pilotage des effectifs mensuels en lien avec la DRH
- Analyse des mouvements et des postes capacitaires dans le cadre de la gestion prévisionnelle des effectifs
- Production des reportings légaux (bilan social, Index Égalité professionnelle, etc.) et suivi des accords d'entreprise
Pilotage et conseil RH :
- Réalisation et analyse des tableaux de bord RH
- Mise en place, étude et suivi des indicateurs KPI RH sur les différentes directions du groupe
- Accompagnement des HRBP par la mise à disposition d'outils et de KPI dédiés à leurs activités
Participation au développement des outils de centralisation de données :
- Optimisation et fiabilisation de la production des données sociales
- Digitalisation et analyse des applications RH
- Réalisation des tests et recettes en lien avec les partenaires internes et externes
- Contribution à la transformation digitale des outils de reporting et de pilotage RH
Conditions contractuelles :
- Type de contrat : intérim
- Durée : mission initiale de 1 mois, potentiellement renouvelable
- Rémunération : entre 40 000EUR et 42 000EUR brut annuel selon expérience, complétée par des tickets restaurant, des RTTs et une indemnité de transport
- Poste à pourvoir dès que possible
Le profil recherché
- Diplôme Bac +5 issu d'une école de commerce, d'une université, d'un IAE, d'une école d'ingénieur ou d'un IEP
- Minimum 5 années d'expérience significative dans le domaine du contrôle de gestion sociale et de la data RH
Compétences techniques :
- Maîtrise de la suite Office, en particulier de l'outil Excel (fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques)
- Bonne connaissance des outils de data visualisation (Power BI, Tableau ou équivalent)
- Compétences en analyse et traitement de données sociales et RH
- Connaissance des obligations légales en matière de reporting social (bilan social, Index Égalité professionnelle)
Savoir-être et qualités personnelles :
- Goût prononcé pour les chiffres et l'analyse de données
- Rigueur et sens de l'organisation
- Sens du service et souci de la qualité
- Capacité d'écoute et bon relationnel
- Esprit de proposition et autonomie
- Appétence pour le travail en équipe et la collaboration transverse
- Capacité d'adaptation dans un environnement en transformation digitale
L'entreprise
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur Crit : offres d'emploi en intérim, en CDD, en CDI, en CDII , vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Infos complémentaires
Publiée le 17/09/2026 - Réf : 30933534 8c769f55-fbb4-4c80-b31e-c3abf0f0c32b
