Contrôleur de Gestion Sociale - CDD H/F Banque Populaire Rives de Paris

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Poste et missions

Rattaché(e) au Département Paie et Data RH, vous pilotez et optimisez la masse salariale et les effectifs. Vous produisez les indicateurs RH (sociaux/financiers) et apportez une aide à la décision stratégique via des reportings et analyses fiables.

Missions principales

1. Pilotage budgétaire : Élaboration, suivi et analyse des écarts du budget de la masse salariale (effets Noria, structure, etc.) ; calcul des provisions avec la Comptabilité.
2. Reportings & Bilans : Création et automatisation des tableaux de bord (effectifs, absentéisme, turn-over) ; réalisation des obligations légales (BDESE, Bilan Social, Index Égalité).
3. Études & Rémunération : Analyses spécifiques (coût des accords, réorganisations) et simulations financières pour les campagnes de révision salariale.
4. Fiabilisation des données : Garantie de la qualité des données RH/Paie et optimisation des outils de reporting (SIRH).

Profil et compétences requises

• Compétences techniques :
  • Maîtrise d'Excel (Expert) requise (Power Query, TCD). La connaissance de Power BI, Business Objects ou Alteryx est un réel atout.
  • Solide compréhension des mécanismes de paie, charges sociales et comptabilité.
• Qualités requises : Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, aisance relationnelle et discrétion absolue (gestion de données confidentielles).

Informations complémentaires sur le poste

Rémunération & avantages :

• Salaire brut annuel entre 40 000 € et 50 000 €, selon profil
• Participation & intéressement avec abondement employeur (PEE ET PERCO)
• Carte Bimpli (titre-restaurant) : 11,60 € par jour travaillé, prise en charge à 60 %
• Pass Navigo pris en charge à 80 %
• Mutuelle performante, avantages familiaux (chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël...), conditions bancaires préférentielles
• Poste basé à Paris 13 (métro ligne 6), du lundi au vendredi.
• Télétravail possible

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.