À noter sur ce job
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Les missions du poste
Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le management de proximité !
Mais si vous souhaitez piloter en toute autonomie l'activité Pest Control de votre secteur, développer le chiffre d'affaires, prendre des décisions et faire progresser une équipe de techniciens et d'assistants service clients dans un environnement dynamique et stimulant, alors ce poste est fait pour vous !
Chez Elis, les Chefs de Marché Pest Control mettent en oeuvre tous les moyens humains, commerciaux et opérationnels nécessaires pour garantir la satisfaction de leurs clients, développer leur activité et accompagner leurs équipes vers la performance.
Vos missions :
Rattaché(e) au Directeur de Centre, vous êtes responsable de l'activité Pest Control sur votre périmètre géographique. Véritable manager de proximité, vous pilotez la performance commerciale et opérationnelle de votre activité tout en accompagnant vos équipes au quotidien.
À ce titre, vous :
Animez, accompagnez et développez une équipe composée de techniciens Pest Control, assistants service clients et collaborateurs opérationnels.
Définissez les objectifs de votre équipe, suivez leur réalisation et favorisez la montée en compétences de chacun.
Garantissez l'organisation optimale de l'activité, le respect de la réglementation, des procédures qualité et des règles de sécurité.
Planifiez et coordonnez les interventions afin d'assurer une qualité de service irréprochable auprès de vos clients.
Développez et fidélisez votre portefeuille clients en réalisant des audits, diagnostics, rendez-vous de suivi et actions de développement commercial.
Travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales afin d'identifier de nouvelles opportunités de croissance.
Analysez les indicateurs de performance de votre activité et mettez en oeuvre les actions nécessaires pour atteindre vos objectifs de rentabilité et de satisfaction client.
Le profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe ;
Votre sens de l'organisation et de la prise de décision ;
Votre orientation résultats et satisfaction client ;
Votre aisance relationnelle et commerciale ;
Votre autonomie et votre goût du terrain.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien RH pour échanger sur vos compétences et vous présenter l'entreprise.
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Entretien physique avec le manager sur les sujets plus opérationnels du poste.
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Entretien avec le N+2 pour avoir une vision globale.
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Elis en images
La carte
261 Allée des Merisiers
69210 Bully
Publiée le 15/09/2026 - Réf : 30906891 2026-17912
