Elis Recrutement
Super recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Saint-Cloud - 92
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Année de fondation 1883
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Chiffre d'affaires 4,30 Milliards d'euros
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Salariés > 10 000
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Politique de télétravail Occasionnel possible
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Moyenne d'âge 40 ans
Présentation
Nous fournissons des solutions durables et sur-mesure de location-entretien de textile professionnel, d’équipements d’hygiène et de bien-être. Respectueux des hommes et de l’environnement, notre modèle de croissance permet de proposer à nos clients une offre dont ils peuvent être satisfaits et fiers
Nos labels RSE : EcoVadis, Engagé RSE
Nos réseaux :
Grand groupe solidaire
Présents mondialement, notre culture repose sur la confiance, la bienveillance, et la solidarité. Avec un siège de 500 et des établissements de 100 à 300 collaborateurs, nous gardons une taille humaine et impliquons chaque équipe dans nos projets.
Une économie circulaire
Chez Elis, engagés pour la planète, nous favorisons la location et les solutions éco-conçues. Notre Code Ethique guide nos actions et notre Fondation soutient l'éducation et l'insertion professionnelle.
+ de challenges? C’est par ici
Chez Elis, l'évolution n'a pas d'âge. Nous valorisons la performance individuelle, les compétences et les mobilités internes. Devenir manager ou changer de métier est possible avec motivation. Nous soutenons nos stagiaires, alternants et VIE dans leur croissance.
Raisons de nous rejoindre
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Participation
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Intéressement
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Entreprise dynamique et agile dans ses process
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Formation tout au long de votre parcours professionnel
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Des parcours qui évoluent au rythme de vos ambitions
Nos étapes de recrutement
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Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien RH pour échanger sur vos compétences et vous présenter l'entreprise.
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Entretien physique avec le manager sur les sujets plus opérationnels du poste.
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Entretien avec le N+2 pour avoir une vision globale.
Articles
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Directrices de centre chez Elis, Elodie et Emilie témoignent : « Chaque femme qui réussit, ouvre la voie à d’autres » -
Pourquoi choisir l’économie circulaire pour débuter sa carrière ? -
Adrien, directeur commercial chez Elis : « Si vous appréciez l’autonomie, vous vous sentirez presque comme le responsable d’une petite entreprise »
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Recrutement chez Elis par Contrat
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