Responsable Marchés de Travaux H/F EP2C ENERGY
- Villeurbanne - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Exp. 7 à 10 ans
À noter sur ce job
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Détail du poste
Dans quelle structure serez-vous Responsable Marchés de Travaux ?
Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur majeur de l'ingénierie et de la réalisation de projets industriels complexes, un Responsable Marchés de Travaux, qui sera basé à Lyon.
Responsable Marchés de Travaux : Quelles seront vos missions et responsabilités ?
Dans le cadre d'un projet en EPCm, vous interviendrez au sein de l'équipe projet sous la responsabilité du Responsable Marchés de Travaux du projet.
À ce titre, vous serez en charge de :
Lancer les appels d'offres pour les marchés de travaux
Piloter les phases de clarification commerciales, contractuelles et techniques
Conduire les négociations avec les entreprises retenues
Établir les tableaux de comparaison commerciale et technique
Préparer, émettre et suivre les commandes de travaux
Animer les réunions d'enclenchement avec les fournisseurs
Garantir la cohérence technique et commerciale des lots confiés
Présenter les livrables selon les standards internes et/ou client
Travailler simultanément sur plusieurs projets si nécessaire
Quel profil et quelles compétences pour ce poste de Responsable Marchés de Travaux ?
Formation
Formation technique requise
Formation d'ingénieur fortement appréciée
Expériences
7 à 10 ans d'expérience en passation de marchés de travaux
Expérience confirmée en environnement ingénierie / EPC / EPCm
Capacité à intervenir en autonomie (poste de Lead, sans responsable métier dédié sur le projet)
Compétences
Solides connaissances en construction, achats et ingénierie
Maîtrise des processus de passation de marchés de travaux
Bonne compréhension des enjeux contractuels et commerciaux
Aisance dans la coordination multi-interlocuteurs
Maîtrise du Pack Office
Familiarité avec des plateformes d'achats en ligne
Français et Anglais requis
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EP2C Energy s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés.
Dans le cadre de notre politique Qualité, Santé, Sécurité et Environnement (QSSE), nous attachons une importance capitale au respect des règles QSSE afin de garantir un environnement de travail sécurisé pour nos collaborateurs avec pour ambition de contribuer positivement à l'environnement.
Les avantages
- Télétravail
- Carte Tickets Restaurant
- Opportunités d'évolution de carrière
- Événements d'équipe
- Service de coaching dans les sujets du quotidien
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien en visio avec un·e chargé·e de recrutement
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Entretien avec le/la manager
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Proposition d'embauche
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EP2C ENERGY en images
Publiée le 20/08/2026 - Réf : 5254-02
