Commercial Contrat - Toulouse H/F Copas Systèmes
- Toulouse - 31
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- BTP
- Exp. 2 à 5 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Avez-vous le goût du contact client et l'envie de développer un portefeuille commercial dans un secteur technique ?
Chez Copas Systèmes, acteur reconnu dans le domaine des portes automatiques, vous évoluerez au coeur d'une activité où rigueur et sens du service font la différence.
Autonome sur votre secteur, vous menez vos actions commerciales de la prospection à la fidélisation.
Vous travaillez en lien étroit avec les équipes internes pour garantir la qualité et le suivi des contrats conclus.
Vos missions principales s'articulent autour des responsabilités suivantes :
- Prospecter sur un secteur défini et identifier de nouveaux clients
- Établir et suivre les propositions commerciales jusqu'à la signature
- Négocier les conditions contractuelles avec les interlocuteurs décisionnaires
- Conseiller les clients sur les offres adaptées à leurs besoins
- Organiser en autonomie votre activité : relances, planification, reporting
- Assurer le suivi de la bonne exécution et du renouvellement des contrats
- Suivre les règlements et effectuer les relances nécessaires
Le poste offre une réelle autonomie dans l'organisation quotidienne, avec un accompagnement de l'entreprise pour maîtriser les offres et les outils internes.
Vous évoluerez dans un environnement technique où la précision et la qualité du service client sont essentielles.
Le profil recherché
Ce poste s'adresse à une personne qui aime le contact terrain et le conseil client, avec une approche orientée résultat.
Les compétences et qualités recherchées sont les suivantes :
- Connaissance des offres de service de l'entreprise pour proposer des solutions personnalisées
- Capacité à développer la notoriété de Copas Systèmes sur son secteur
- Aptitude à atteindre les objectifs commerciaux fixés
- Expérience en suivi commercial et fidélisation client
- Maîtrise des techniques de développement de portefeuille client
- Sens du relationnel et aptitude à la négociation
- Connaissances technico-commerciales et des normes métier
- Connaissance du secteur des portes automatiques appréciée
- Rigueur dans la gestion administrative des contrats et transmission des documents (ouverture de compte, BPU, contrats)
- Permis B exigé pour les déplacements sur le secteur
Infos complémentaires
- CDI à pourvoir dès que possible
- 37,5 heures hebdos travaillées
- Rémunération base 35 heures + 12 jours de RTT par an (journée de solidarité incluse)
- Commission mensuelles sur contrats gagnés
- Tickets restaurants
- Prime exceptionnelle selon les résultats de l'entreprise
- Participation selon les résultats de l'entreprise
- Véhicule de service
- Secteur Toulouse
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et sélection des CV retenus
-
SMS pour prise de rdv téléphonique de 15 minutes pour vérifier l'adéquation profil/poste
-
Email pour entretien visio/présentiel d'une heure
-
2ème entretien avec 1 ou 2 membre du CODIR pour les postes de cadres
-
Proposition d'embauche
-
Publiée le 15/09/2026 - Réf : 4334850/30249393 CCP/13M
