Agent Commercial Indépendant en Immobilier H/F Calini Conseil Immobilier
- La Calmette - 30
- Indépendant
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Recrutement - Agent(e) Commercial(e) Immobilier (H/F)
Agence immobilière - 40 ans d'expérience
Dans le cadre du développement de notre équipe, nous recherchons un(e) Agent(e) Commercial(e) Immobilier pour rejoindre notre agence, reconnue localement pour son sérieux, son accompagnement et son esprit d'équipe.
Nous recherchons idéalement un profil disposant d'une première expérience en immobilier, capable d'être rapidement opérationnel sur le terrain.
Missions principales
Prospection terrain et développement du secteur
Estimations et prises de mandats
Gestion des transactions : visites, négociation, suivi
Accompagnement des clients jusqu'à la signature
Profil recherché
Autonomie, rigueur, sens du relationnel
Esprit commercial et goût du travail en équipe
Une première expérience en immobilier appréciée (transaction ou prospection)
Bonne connaissance du marché local
Maîtrise des outils informatiques et des réseaux de communication
Conditions
Statut Agent Commercial Indépendant
Intégration au sein d'une structure stable et reconnue
Environnement bienveillant, accompagnement personnalisé
Liberté d'organisation
Rémunération
Rémunération exclusivement à la commission
Aucun frais annexe
Pas de pack
Pas de redevance
Pas de coûts cachés
Pour postuler
Envoyez votre candidature.
Nous vous contacterons pour échanger sur votre profil et définir ensemble votre future zone d'intervention.
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Techniques de négociation immobilière,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Prospecter des biens immobiliers, des terrains
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des marchands de biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Publiée le 14/09/2026 - Réf : 213TMYR
