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Colas France recrutement

Stage Fin d'Études - Commercial Industrie H/F Colas France

  • Villeneuve-lès-Maguelone - 34
  • Stage
  • Bac +2
  • BTP
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Détail du poste

Votre mission

COLAS Territoire Sud-Est recherche pour son site industriel basé à Villeneuve-lès-Maguelone (34), son futur Commercial Industrie (H/F) en stage de fin d'études.

Vos responsabilités

Encadré(e) par le Responsable du site, vous aurez pour principales missions :

Développement commercial

  • Analyser le marché et identifier de nouvelles opportunités de développement.
  • Prospecter de nouveaux clients et partenaires potentiels.
  • Participer à la définition et à la mise en oeuvre d'un plan d'actions commerciales.
  • Réaliser une veille concurrentielle et suivre les évolutions du marché.

Gestion et développement du portefeuille clients tiers

  • Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants.
  • Identifier les leviers permettant d'accroître les volumes et le chiffre d'affaires auprès des clients tiers.
  • Participer aux rendez-vous commerciaux et aux négociations.
  • Contribuer à l'élaboration des offres commerciales en lien avec les équipes techniques et de production.

Pilotage et analyse de l'activité

  • Suivre les indicateurs de performance commerciale.
  • Réaliser des reportings et proposer des axes d'amélioration.
  • Participer à la construction de la stratégie de développement du site.

Votre profil

Vous êtes actuellement en dernière année (Bac +5) de cycle ingénieur ou d'école de commerce.

Vous avez un intérêt marqué pour le développement commercial et l'environnement industriel, le goût du terrain et un excellent sens du relationnel.

Vous disposez également d'un bon esprit d'analyse, d'autonomie et de force de proposition. Permis B obligatoire.

Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.

En savoir plus :

Les avantages

  • Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
  • Dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERCOL
  • Organisation du temps de travail : JRTT, CET
  • Télétravail et flexibilité
  • Perspectives d’évolution et mobilité en France et à l’international
  • Formations et accompagnement au développement
  • Avantages sociaux et politiques en faveur du bien-être
  • Comité d'entreprise
  • Accords groupes : mixité, handicap, inclusion, diversité
  • Environnement attentif à la qualité de vie au travail
  • Accompagnement à la parentalité et aide à la vie pratique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.

  • Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.

  • S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.

  • Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.

Publiée le 11/09/2026 - Réf : 120602-fr_FR

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