Manager Développement Commercial & Prospection H/F FAYAT ENERGIES SERVICES
- Puteaux - 92
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Secteur informatique • ESN
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Rattaché(e) à la Direction Commerciale Nord de France, vous avez pour mission d'accompagner et d'animer une équipe de 5 à 6 commerciaux dédiés à la conquête de nouveaux clients. Véritable coach terrain, vous insufflez une culture de la prospection, de la performance et de l'amélioration continue.
Vos principales missions sont :
- Développer une culture de la conquête au sein des équipes commerciales de la région.
- Définir et déployer la stratégie de prospection en cohérence avec les priorités de l'entreprise;
- Identifier les cibles, marchés et segments à fort potentiel en coordination avec les Directeurs des Ventes;
- Mettre en place les méthodologies, outils et bonnes pratiques de prospection;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing pour mettre en place les campagnes et évènements permettant la génération de pistes.
- Construire et piloter les indicateurs de performance et les tableaux de bord de suivi (Pistes et Opportunités);
- Accompagner les commerciaux dans leurs actions de prospection et le développement de leurs compétences;
- Préparer, organiser et animer les sessions de prospection
- Support de l'équipe commerciale chasse sur tout le cycle de vente (de la détection à la signature)
- Animer les rituels commerciaux, suivre les résultats et challenger l'équipe sur l'atteinte des objectifs;
- Mesurer l'efficacité des actions menées et proposer les plans d'amélioration nécessaires;
Le profil recherché
dans le domaine IT/Opérateur/Intégrateur/Cybersécurité.
Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du coaching et votre orientation résultats, vous savez fédérer, structurer et faire progresser les équipes vers l'atteinte d'objectifs ambitieux.
LES + DE NXO
- Rejoindre une équipe reconnue pour sa compétence
- Salaire fixe et variable attractif défini selon expérience
- Voiture de fonction
- Participation
- Télétravail
- Un environnement de travail convivial
- Un parcours d'accompagnement à votre arrivée
- Des possibilités de formations et de mobilités internes
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Un premier contact RH
- Entretien avec votre futur Manager
- Entretien avec votre référent RH
- Proposition de collaboration
- L'aventure NXO commence
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
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FAYAT ENERGIES SERVICES en images
Publiée le 09/09/2026 - Réf : NXOFRANCE-2026-581
