Chef - Manager des Ventes Ipc H/F IPC
- Lille - 59
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Rattaché(e) à votre Directeur Régional, vous participez au développement commercial de votre secteur et à l'animation de l'équipe de vente. À ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Développer l'activité commerciale : prospecter, fidéliser, conseiller et former les clients afin d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires.
- Manager et accompagner les commerciaux sur le terrain, notamment lors des tournées et actions de prospection.
- Assurer la montée en compétence des équipes, avec un accompagnement renforcé des nouveaux commerciaux.
- Veiller à l'application des méthodes commerciales et des formations dispensées par l'entreprise.
- Participer à l'animation de l'équipe aux côtés du Directeur Régional et identifier les besoins d'accompagnement.
- Réaliser un reporting régulier de l'activité et contribuer aux actions de recrutement et de développement de l'équipe.
Le profil recherché
* Maîtrise des techniques de management, de vente et de recrutement.
* Capacité à fixer des objectifs, piloter l'activité à l'aide d'indicateurs et suivre la performance commerciale.
* Aptitude à transmettre son savoir-faire, développer les compétences de ses collaborateurs et accompagner leur progression.
* Aisance dans l'animation de réunions, les prises de parole en public et la gestion des dynamiques d'équipe.
* Capacité à analyser les performances, identifier les axes d'amélioration et mettre en oeuvre des plans d'action adaptés.
Les avantages
- Rémunération associant sécurité et récompense de la performance
- Prise en charge des frais ou mise à disposition d’un véhicule
- Souplesse horaire
- Process d’intégration
- Parcours de formation (produits, méthode de ventes, règlementation…)
- Promotion et mobilité interne
- Accords de participation
- Possibilité d’intégrer l’actionnariat de l’entreprise
- CSE
- Réunion associant travail et convivialité
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le service Ressources Humaines
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Passage d’un test d’aptitude à la vente
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Entretien avec le/la directeur(trice) régional(e)
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Journée découverte/immersion
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Validation contractuelle de l’embauche
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Organisation d’une semaine d’intégration
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IPC en images
Publiée le 08/09/2026 - Réf : Vq5r6pYXAWb9AmMv
