Responsable Clientèle Entreprises d'Installations Électriques - Départements 32 40 64 65 H/F Hager

Pourquoi rejoindre notre département Sales & Marketing ?

Chez Hager, nous accompagnons les entreprises d'installation électrique dans leurs projets résidentiels et tertiaires. Au sein de notre organisation commerciale, vous contribuez directement au développement de notre activité en construisant des relations durables avec vos clients et en les accompagnant dans leurs enjeux commerciaux et techniques.

En tant que Responsable Clientèle Entreprises d'Installations Électriques, vous reporterez au Chef des Ventes au sein du département Sales & Marketing dans le cadre d'un CDI.

Quelles seront vos missions ?

• Développer, prospecter et fidéliser un portefeuille d'Entreprises d'Installations Électriques sur votre secteur.
• Piloter les résultats commerciaux en volume et en prix, en orientant l'activité selon les priorités de l'entreprise.
• Accompagner les clients d'un point de vue technique et commercial sur les offres et solutions Hager.
• Identifier, qualifier et suivre les marchés et les affaires en lien avec la distribution.
• Renseigner et exploiter les outils de suivi commercial afin d'analyser l'activité, le potentiel du secteur et les opportunités de développement.

Et à propos de vous ?

• Vous êtes issu d'une formation supérieure commerciale et technique.
• Vous disposez d'une expérience dans la vente BtoB, idéalement dans l'environnement électrique.
• Vous savez développer un portefeuille clients et conduire une démarche de prospection, de vente et de fidélisation.
• Vous êtes orienté résultats et disposez de solides capacités d'écoute, de persuasion et de négociation.
• Vous avez une appétence pour les sujets techniques et l'accompagnement de projets clients.
• Vous avez une appétence pour le travail en équipe (Responsable clientèle, formateur, responsable technique, technico-commercial sédentaire, etc.)

Ce que nous vous proposons ?

• Un programme d'intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l'entreprise.
• La possibilité d'apprendre et de se développer grâce aux formations d'une université interne primée et reconnue, notre Hi! University.
• Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne.

Quelles sont les étapes du recrutement ?

• Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un entretien téléphonique.
• Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
• Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.

Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir !