Contrat d'Apprentissage Aide Cuisine H/F
France Travail
- Bollezeele - 59
- Alternance
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Notre EHPAD recherche un(e) apprenti(e) aide cuisinier(ère) motivé(e) afin de rejoindre son équipe de restauration.
Sous la responsabilité de l'équipe de cuisine, vous participerez à la préparation et au services des repas destinés aux résidents, tout en vous formant aux métiers de la restauration collective.
Vous serez chargé(e) avec l'accompagnement et le soutien de l'équipe cuisine de participer aux missions suivantes :
- Préparer le petit-déjeuner et le goûter (préparer les ingrédients nécessaires au petit-déjeuner et au goûter)
- Préparer le café de la journée
- Mettre la table pour chaque service (matin, midi et soir)
- Faire le service en salle (matin, midi et soir)
- Débarrasser les tables après chaque service
- Faire la plonge et vider les poubelles
- Entretenir le linge des cuisines (essuie-mains, lavettes )
- Nettoyer la salle à manger, l'espace de la plonge (sols, tables, chaises, électroménagers )
- Autres missions diverses
Notre EHPAD héberge 79 résidents.
Aucune expérience préalable n'est exigée.
Conditions du contrat :
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Poste : Aide cuisinier / Aide cuisinière
- Lieu de travail : EHPAD SAINT LOUIS
- Date de début : A définir selon le calendrier de formation
- Durée : Selon la formation préparée
- Rémunération : Selon l réglementation en vigueur
Le profil recherché
Compétences: Gestes et postures de manutention,Dresser des plats pour le service,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Eplucher des légumes et des fruits,Préparer les viandes et les poissons
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 01/09/2026 - Réf : 213FPML
