Commis - Commise de Cuisine H/F
Avenir Chr
- Marseille - 13
- Alternance
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le GEIQ Avenir CHR vous propose un CDD de 7 mois en contrat d'apprentissage d'octobre 2026 à avril 2027 avec obtention d'un diplôme : Titre Professionnel Commis de cuisine.
Votre parcours se déroule comme suit :
- 15 jours de POEI sur Marseille afin de vous remettre à niveau dans les matières essentielles à cet emploi
Puis :
- 2 mois de formation rémunérée située à Marseille
- 5 mois de pratique logés dans un établissement hôtelier de la région PACA (notamment 05 ou 06), adhérent du GEIQ Avenir CHR
- Retour en formation de 5 jours pour valider le diplôme (TFP Commis de cuisine)
PROFIL :
Être motivé, dynamique, MOBILE et disponible.
Être polyvalent, rigoureux et organisé.
Avoir une tenue irréprochable, une attitude et bonne aptitude relationnelle.
Une expérience ou un diplôme dans le métier sont appréciés.
Recrutement après examen du dossier (complet) et entretien de motivation (présence impérative).
Durant toute la durée du contrat d'apprentissage (Hors POEI), vous serez salarié du Geiq Avenir CHR
qui sera votre interlocuteur unique concernant les démarches administratives, les sessions de formations, etc.
Du fait de la règlementation, le calcul du salaire sous contrat d'apprentissage dépend à la fois de votre âge et de votre niveau de qualification (entre 55% et 100% du Smic hôtelier).
Vous avez envie de découvrir ce métier, d'être rapidement formé(e), rémunéré(e) et diplômé(e) ou d'obtenir plus d'information, n'hésitez pas et POSTULEZ !
Le profil recherché
Compétences: Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Cuire des viandes, poissons ou légumes,Dresser des plats pour le service,Eplucher des légumes et des fruits,Préparer les viandes et les poissons,10 postes
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 17/08/2026 - Réf : 212LPCN
