Assistant Administratif et Commercial H/F Association Rungis Groupement Employeurs
- Thiais - 94
- CDD
- 3 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Pour une entreprise spécialisée dans la commercialisation de produits laitiers à destinations de crémiers fromagers et autres professionnels de l'agroalimentaire, nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant Administratif et Commercial H/F pour une prise de poste au plus tard au 01/10/2026.
CDD préalable à CDI (3 mois renouvelables)
Jours et Horaires :
LUNDI : 6h à 13h/14h/15h (horaires PM à confirmer)
MARDI 6h à 13h
MERCREDI 6h à 13
JEUDI 6h à 12h
VENDREDI 6h à 13h
Salaire : 15,50€ brut / heures + panier repas (4.50€ / jour)
Missions :
- Saisie des précommandes clients
- Gestion des appels et mails des clients
- Suivi des commandes clients
- Tâches administratives courantes liées au service
- Tâches administratives quotidiennes (classement, archivage ... Etc)
Vous avez une expérience similaires, êtes à l'aise avec la relation clients, manipulez l'outil informatique avec aisance ?
Alors ce poste est peut-être fait pour vous ?
Le profil recherché
- maîtrise des outils informatiques
- saisie informatique rapide
- très bon relationnel clients et aisance orale (téléphone)
- maîtrise efficace des chiffres
Bienvenue chez Association Rungis Groupement Employeurs
Association Loi 1901, le groupement d'employeurs, structure mutualisée, rassemble une centaine d'entreprises du Marché de Rungis et répond au mieux à leurs besoins en matière de recrutement et d'accompagnement RH. Niché au coeur du Marché de Rungis depuis plus de 10 ans, le Groupement d'Employeurs recherche l'adéquation entre l'entreprise et le collaborateur qui avanceront ensemble avec un objectif commun : évoluer simultanément ! À travers une convention tripartite le Groupement d'Employeurs, le collaborateur et l'entreprise travaillent en collaboration dans un seul et unique but : pérenniser l'emploi au sein des entreprises du Marché.
Infos complémentaires
CDD préalable à CDI (3 mois renouvelables)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposer votre CV sur l'offre de votre choix
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CV non retenu : vous recevrez un mail de retour
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CV retenu : vous serez contacté par téléphone pour fixer un RDV
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1er entretien physique avec le GE
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2eme entretien physique avec l'entreprise définitive
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Prise de poste
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Publiée le 05/08/2026 - Réf : 4253015/29831865 AAEC/94T
