Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Responsable Charcuterie-Traiteur Traditionnelle H/F Groupement Mousquetaires

  • Pont-l'Évêque - 14
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Gestion humaines, gestion des achats/stocks, commandes de marchandises, tracabilité, relations fournisseurs directes, gestion des plannings, contrôle des plannings de nettoyage, gestion de la gamme, vente, fabrications et contrôle de la fabrication.

Le profil recherché

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, votre créativité et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP Boulangerie/Patisserie, avec ou sans expérience en grande distribution ou dans l'artisanat, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à coeur.

Rémunération selon profil, participation/intéressement à partir de 3 mois d'ancienneté + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats à partir de 3 mois d'ancienneté. Poste à 39H avec possiblité de travailler dimanches et jours fériés.

Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Infos complémentaires

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 31/07/2026 - Réf : REF60473L

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