Head Of Demand Gen H/F Edflex
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Job Description
Au sein de notre équipe Marketing (8 personnes), tu piloteras la stratégie de demand generation à l'international : acquisition payante, outbound et réactivation, pour accélérer la croissance de nos marchés actuels (France, Italie, Etats-Unis, Canada) et accompagner l'ouverture de nos nouveaux marchés.
Tu encadreras une équipe de 2 personnes : notre Content Manager et notre Conversion Manager et piloteras l'agence externe en charge du paid sur l'ensemble de nos pays. Ton objectif : générer du pipeline à l'échelle mondiale et structurer une fonction Demand Gen internationale forte.
1. Définir et piloter la stratégie d'acquisition payante à l'international
Élaborer la stratégie d'acquisition payante par marché (objectifs, ROI, conversions historiques) pour l'ensemble de nos pays actuels et futurs
Piloter l'agence en charge du Paid & SEA sur tous les marchés : brief stratégique, plan média, suivi des KPIs, revues de performance régulières, arbitrages budgétaires
Garantir une approche ABM cohérente sur nos comptes stratégiques à l'international
Construire et arbitrer le budget acquisition payante multi-pays
Challenger le ciblage, les messages et le choix des canaux en fonction des marchés et de l'évolution produit
Identifier et tester de nouveaux canaux, y compris sur les marchés émergents
Amplifier les actions marketing globales (événements, podcasts, études, etc.)
2. Lancer des campagnes de réactivation et d'expansion
Notre CRM contient des centaines de comptes dormants et de contacts froids sur tous nos marchés. Et parmi nos clients actuels, certains ont un potentiel d'upsell ou de cross-sell inexploité. Ta mission : concevoir et piloter les campagnes pour les faire avancer dans le funnel.
Identifier et segmenter les comptes à réactiver ou à développer par marché, profil et historique
Repérer les clients chez qui une opportunité d'upsell ou de cross-sell existe, en lien avec les KAM
Concevoir des séquences multicanales (email, LinkedIn) en lien avec la Content Manager qui produit les contenus
Adapter les messages et les angles par marché et par langue
Mesurer l'impact sur le pipeline réactivé et le revenu d'expansion généré
3. Manager et faire grandir une équipe de 2 personnes
Tu encadreras directement notre Content Manager et notre Conversion Manager, et tu seras garant.e de la cohérence entre contenu, conversion, paid et outbound.
Fixer les objectifs, accompagner la montée en compétences et le développement de ton équipe
Structurer les rituels d'équipe (points hebdo, revues de performance, plans d'action)
Coordonner avec ta Content Manager le déploiement du plan SEO/GEO à l'international et la production de contenus alignés sur tes campagnes
Coordonner avec ta Conversion Manager le tracking, les dashboards et l'optimisation des landing pages sur l'ensemble des canaux et des pays
4. Porter la vision internationale et accompagner l'ouverture de nouveaux marchés
Travailler en binôme étroit avec notre Business Ops sur la stratégie d'entrée de nouveaux marchés
Adapter la stratégie demand gen (paid, outbound, réactivation) aux spécificités de chaque marché (culture, langue, maturité du marché)
Garantir la cohérence globale de la stratégie demand gen tout en respectant les spécificités locales
Représenter la fonction Demand Gen dans les décisions stratégiques liées à l'expansion internationale
5. Suivre la performance et optimiser nos canaux à l'échelle internationale
Analyser la performance et le ROI de l'ensemble des canaux (paid, outbound, réactivation) sur tous les marchés, et proposer des axes d'amélioration en fonction des analyses chiffrées :
Nombre de demandes de démo qualifiées générées
Montant de pipeline généré
Taux de conversion dans le funnel
Coût d'acquisition
Performance de l'agence paid (ROI, respect des budgets, qualité d'exécution)
6.Construire l'outbound en binôme avec les Sales
Il n'existe pas encore de setup outbound structuré chez Edflex. En binôme avec les responsables Sales par marché - qui apportent leur connaissance terrain des ICP et des contextes locaux - tu seras celle.celui qui le construit et l'opère.
Co-définir avec les Sales la stratégie outbound par marché : cibles, angles, priorités
Concevoir les séquences multitouch, le messaging et les contenus associés
Mettre en place les outils et automatisations (type Clay, Lemlist ou équivalent)
Lancer et itérer les campagnes semi-personnalisées sur tous les marchés
Suivre les résultats et ajuster en continu avec les Sales
Outils à disposition
AI & Automation: Claude, ChatGPT, Gemini
CRM & Marketing Automation: Hubspot
Prospection: Salesloft
Scrapping & enrichissement: Phantombuster, Full Enrich, Mailreach
Website: Webflow
Ton équipe
Tu manages en direct :
Manon - Content & SEO Manager
Elle fait du sport, surtout pour manger plus de cookies. Définitivement team chien. Pour elle, aucun doute : Ross et Rachel étaient en break.
Clémence - Marketing Ops & Conversion Manager
Toujours un café à la main (ou 2). Elle attend toujours la partie de poker au bureau. Côté kinder : elle est team bueno, mais ouverte au débat.
Tu travailleras étroitement avec...
Mathilde, notre Business Ops, pour accompagner l'ouverture de nouveaux marchés à l'international
L'agence en charge du paid sur l'ensemble de nos pays
Tu feras partie de l'équipe Marketing représentée par
- VP Marketing : Une globe-trotteuse qui vit à cent à l'heure, elle ne pose son sac à dos de rando que pour sortir un plateau de jeu ou refaire toute la déco des bureaux... mais ne vous y trompez pas : derrière la voyageuse se cache une compétitrice qui ne lâche jamais la partie.
- Head of Communications: Toujours en quête d'un panorama à couper le souffle, elle ne part jamais en balade sans un bon morceau de fromage dans le sac. Elle est capable de dégainer une réplique de Friends dans n'importe quelle situation... Could she BE more cheese addict ?
- Client Communication: Amoureuse du sport (et surtout de la pole dance !), de la cuisine, adepte des festivals, de la fête et des voyages, je suis une vraie épicurienne dans l'âme !
- Influence & Event: son point fort, son humour (chut il faut la laisser croire en ses rêves). Détentrice du record sur Cemantix, mais aussi du nombre de rhumes attrapés en 1 an. Pour l'amadouer ? Il suffit de lui proposer un cours de pilate et du matcha (cliché).
- Social & Podcast: Addicte aux visionboards aux cafés lattés et à la course à pied. Niveau C2 en espagnol (grâce à Bad Bunny) et ambassadrice de Frichti même si elle ne détient toujours pas de parts de marché chez eux.
- Design & Communication: Cookie-addict, appareil photo ou vidéo toujours à portée de main, elle adore visiter de nouveaux endroits, surtout sous le soleil.
- Business Ops: track les KPIS autant que les bonnes adresses de restaurants, c'est une foody avertie ! Fan d'aventures outdoor (à condition que le pique-nique soit de qualité).
Le profil recherché
Preferred Experience
Les compétences recherchées
+5 à 7 ans d'expérience en SaaS B2B, idéalement en mid-market / grands comptes
Expertise confirmée en acquisition payante (Google Ads, LinkedIn Ads) et en pilotage d'agences externes
Expérience significative en management d'équipe (au moins 1 à 2 personnes)
Forte vision internationale : expérience multi-marchés / multi-langues, capacité à adapter une stratégie localement tout en gardant une cohérence globale
Forte appétence pour les outils d'IA et d'automation
Tu maîtrises Hubspot
Tu es à l'aise en copywritting pour maximiser l'impact de tes messages
Tu sais piloter un projet et tu aimes travailler en transverse
Tu as le réflexe data: tu analyses, tu testes, tu mesures, tu optimises
Tu te reconnais dans ce poste ?
On attend ta candidature avec impatience 💙
Recruitment Process
Étape 1 : entretien en visio avec notre Equipe People de 45' environ
Étape 2 : entretien en visio ou en présentiel avec notre VP Marketing d'1h environ
Etape 3: Cas pratique à réaliser chez toi, suivi d'un débrief
Etape 4: entretien final avec notre CEO de 45min environ.
Étape 5 : échange informel avec une partie de la team
Additional Information
- Contract Type: Full-Time
- Location: Paris
- Possible partial remote
- Salary: between 50000€ and 60000€ / year
Bienvenue chez Edflex
About
Ensemble, créons le chemin le plus simple vers la formation.
Qui sommes-nous ?
Chez Edflex, nous sommes persuadés que la formation doit être intuitive, accessible à tous et flexible. Depuis 2016, nous avons pour mission d'accompagner les entreprises dans leur évolution, de développer l'employabilité et de fidéliser les talents.
Comment ?
En accompagnant les entreprises avec une solution digitale unique et une variété de contenus inégalée (formats, niveaux, thématiques) couvrant 100 % des besoins, de l'acculturation à la spécialisation, nous sommes fiers de rassembler les meilleurs éditeurs pédagogiques pour créer, chaque jour, le catalogue de formation le plus pointu du marché et permettre à plus d'1 million de collaborateurs de se former au quotidien.
Et en plus ?
En parallèle de notre activité SaaS BtoB, Edflex réinvestit une partie de son chiffre d'affaires pour rendre l'éducation accessible partout dans le monde grâce à de nombreuses actions RSE et une plateforme gratuite (), qui permet chaque année à 5 millions de personnes de développer leur employabilité.
Publiée le 29/07/2026 - Réf : 201a2dc03d49895438ee52fb2acb6045