Business Manager - Atecna H/F Atecna

🔎 Ton profil

Nous recherchons avant tout une personne animée par l'esprit et l'ADN d'Atecna, qui a envie de prendre part à l'aventure et de contribuer à notre développement dans les Hauts-de-France !

• Diplômé(e) d'un Bac +5

• Une 1ère expérience en ESN ou en conseil digital, tu connais les enjeux du secteur et tu as déjà des compétences à partager avec nous !

• Tu crois en Atecna - nos consultants, nos clients, notre communauté - tu ADORES la vente et le recrutement

• Forcément déterminé(e), tu es aussi doté(e) d'un excellent relationnel - tu souhaites te mettre à la place de tes clients pour être le/la plus pertinent(e)

• À l'écoute des besoins, tu ne cesses de proposer des solutions qui ont du sens

• Le challenge est dans tes gènes - ta « bucket list » en est remplie !

• Tu aimes : partir à la conquête de nouveaux clients

• Tu aimes aussi : jongler entre téléphone, mail, re-téléphone, re-mail, pour concrétiser une collaboration ou proposer des alternatives !

⚡ Ton impact au quotidien

Développement commercial

• Prospecter et développer un portefeuille de clients grands comptes et ETI dans les Hauts-de-France

• Détecter les besoins, qualifier les opportunités et négocier vos propositions commerciales

• Répondre aux appels d'offres et construire des offres de conseil sur-mesure

• Fidéliser vos comptes clients et développer le chiffre d'affaires de votre portefeuille

Recrutement & staffing

• Sourcer, qualifier et recruter les futurs consultants Atecna

• Mener les entretiens et construire des parcours d'intégration réussis

• Staffer vos consultants sur les missions les plus adaptées à leurs compétences et à leurs envies

Accompagnement

• Accompagner et faire grandir une équipe de consultants en mission

• Assurer un suivi régulier (points de mission, entretiens annuels, gestion de carrière)

• Être le lien de confiance entre le consultant et le client tout au long de la mission

Et sur le plan humain ?

Tu es à la fois investi(e) et inspirant(e) !

Tu te reconnais dans les adjectifs suivants : visionnaire, curieux(se), pugnace, empathique, multi-tâches... et positif/positive !

🎁 Ce qu'on t'offre concrètement

• Rémunération motivante : un salaire fixe attractif accompagné d'une part variable attractive

• Une panoplie d'avantages : participation répartie également pour l'ensemble des collaborateurs, carte resto, prime vacances, prime de mobilité douce, compte épargne temps, mutuelle, et 7 jours de congés supplémentaires

• Une flexibilité adaptée : 2 jours de télétravail par semaine et des horaires modulables selon tes besoins

• Une vie d'agence : des rituels pour rester connectés même en mission : afterworks, meetups, temps forts qui renforcent le collectif

• Des opportunités pour grandir : des conférences, workshops et projets qui font évoluer le digital et stimulent ton expertise

🤝 La suite si tu postules

1. Premier échange RH

2. Entretien avec la Direction opérationnelle

3. Proposition d'embauche 🎉

Poste ouvert à toutes et à tous, sans exception, y compris aux personnes en situation de handicap (RQTH).

📍 Poste basé à Wasquehal

ATECNA est une agence d'expérience digitale qui accompagne ses clients dans leur transformation numérique, avec des expertises allant de la stratégie à l'implémentation technique.

Notre mission : Intégrer l'innovation technologique de manière responsable

Nous grandissons chaque jour grâce à notre collectif engagé, nos valeurs humaines, et notre volonté constante d'innover.

Nous recherchons avant tout une personne animée par l'esprit et l'ADN d'Atecna, qui a envie de prendre part à l'aventure et de contribuer à notre développement dans les Hauts-de-France !

• Diplômé(e) d'un Bac +5

• Une 1ère expérience en ESN ou en conseil digital, tu connais les enjeux du secteur et tu as déjà des compétences à partager avec nous !

• Tu crois en Atecna - nos consultants, nos clients, notre communauté - tu ADORES la vente et le recrutement

• Forcément déterminé(e), tu es aussi doté(e) d'un excellent relationnel - tu souhaites te mettre à la place de tes clients pour être le/la plus pertinent(e)

• À l'écoute des besoins, tu ne cesses de proposer des solutions qui ont du sens

• Le challenge est dans tes gènes - ta « bucket list » en est remplie !

• Tu aimes : partir à la conquête de nouveaux clients

• Tu aimes aussi : jongler entre téléphone, mail, re-téléphone, re-mail, pour concrétiser une collaboration ou proposer des alternatives !

Développement commercial

• Prospecter et développer un portefeuille de clients grands comptes et ETI dans les Hauts-de-France

• Détecter les besoins, qualifier les opportunités et négocier vos propositions commerciales

• Répondre aux appels d'offres et construire des offres de conseil sur-mesure

• Fidéliser vos comptes clients et développer le chiffre d'affaires de votre portefeuille

Recrutement & staffing

• Sourcer, qualifier et recruter les futurs consultants Atecna

• Mener les entretiens et construire des parcours d'intégration réussis

• Staffer vos consultants sur les missions les plus adaptées à leurs compétences et à leurs envies

Accompagnement

• Accompagner et faire grandir une équipe de consultants en mission

• Assurer un suivi régulier (points de mission, entretiens annuels, gestion de carrière)

• Être le lien de confiance entre le consultant et le client tout au long de la mission

Et sur le plan humain ?

Tu es à la fois investi(e) et inspirant(e) !

Tu te reconnais dans les adjectifs suivants : visionnaire, curieux(se), pugnace, empathique, multi-tâches... et positif/positive !

• Rémunération motivante : un salaire fixe attractif accompagné d'une part variable attractive

• Une panoplie d'avantages : participation répartie également pour l'ensemble des collaborateurs, carte resto, prime vacances, prime de mobilité douce, compte épargne temps, mutuelle, et 7 jours de congés supplémentaires

• Une flexibilité adaptée : 2 jours de télétravail par semaine et des horaires modulables selon tes besoins

• Une vie d'agence : des rituels pour rester connectés même en mission : afterworks, meetups, temps forts qui renforcent le collectif

• Des opportunités pour grandir : des conférences, workshops et projets qui font évoluer le digital et stimulent ton expertise

Premier échange RH

Entretien avec la Direction opérationnelle

Proposition d'embauche 🎉

Poste ouvert à toutes et à tous, sans exception, y compris aux personnes en situation de handicap (RQTH).

Objectif à 2026 : Continuer à faire grandir ces communautés et les rendre incontournables sur le marché du digital. Nos talents mutualisent leurs connaissances et expériences pour grandir et anticiper les enjeux de demain.