Chargé d'Affaires Force Bdr - Tours 37 ou Orléans 45 H/F Caisse d'Epargne Loire-Centre
- Saint-Jean-de-la-Ruelle - 45
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Description de l'entreprise
Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ?
Au sein du groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Loire Centre, banque coopérative de premier plan en région Centre Val de Loire, vous offre l'opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, et aussi des métiers d'expertise, management, etc...).
Certifiée Great Place To Work depuis octobre 2025, la Caisse d'Epargne Loire Centre offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle dans un environnement inclusif et intergénérationnel.
La Caisse d'Epargne Loire Centre se place comme partenaire de votre avenir professionnel !
Pour vous aussi, l'expertise métier au service de la satisfaction clients a du sens ?
Rejoignez la Direction du Développement et la transformation de la Banque des Décideurs en Région et faites vos armes sur ce marché en étant accompagné par les experts.
Poste et missions
Dans le cadre de vos fonctions, votre rôle consistera à assurer le suivi à distance et/ou sur site des portefeuilles clients pour pallier les absences de plus de 1 mois (congés maternité, arrêts maladie) pour la clientèle Entreprises et Économie Sociale et Solidaire.
Rattaché(e) au Directeur du développement et de la transformation, vous aurez pour missions principales de :
- Développer et valoriser le portefeuille : Atteindre les objectifs commerciaux fixés, planifier et mener des rendez-vous réguliers, préparer les diagnostics clients, analyser l'équipement et identifier les opportunités commerciales pour accroître le taux d'équipement.
- Apporter de l'ingénierie financière et du conseil : Diagnostiquer précisément les besoins, solliciter les équipes spécialisées pour bâtir les meilleures offres, et réaliser les analyses de rentabilité
- Négocier et contractualiser : Présenter les propositions, traiter les objections, concilier les intérêts de la banque et du client, puis rassembler et suivre les pièces contractuelles jusqu'à la finalisation.
- Assurer le suivi relationnel et administratif : Mettre à jour l'agenda commercial, saisir les informations clients dans les outils de CRM, et rédiger les comptes rendus de visite.
- Maîtriser les risques : Suivre les engagements, détecter l'apparition d'anomalies ou de détériorations et mettre en oeuvre les mesures conservatoires nécessaires afin de garantir la qualité des risques du portefeuille géré.
Profil et compétences requises
Formation et Expérience :
- Diplôme de niveau Bac +5 (ou expérience équivalente) en finance.
- Expérience en tant qu'alternant Chargé d'affaires Entreprises ou ESS, ou expérience validée comme Chargé d'affaires Professionnels.
Savoirs et Compétences techniques :
- Maîtrise de l'analyse financière, des techniques de vente et de négociation, du droit, de la fiscalité et du fonctionnement des acteurs du marché spécialisé.
- Très bonne connaissance de l'environnement économique/financier, du cadre législatif et réglementaire, des outils bureautiques et de l'offre de produits et services bancaires.
Savoir-être :
- Sens du résultat et volonté de dépasser ses objectifs.
- Esprit d'analyse, de synthèse et force de persuasion.
- Excellentes capacités de communication, d'écoute et fort esprit d'équipe.
- Organisation, coordination et grande capacité d'adaptabilité pour naviguer d'un portefeuille à un autre.
Informations complémentaires sur le poste
Poste à pourvoir sur Tours ou Orléans.
Des déplacements seront à pourvoir dans le cadre de vos fonctions.
Les avantages
- Rémunération fixe et des primes liées à la performance
- Titres restaurants pris en charge à 60% par l’entreprise
- 6 semaines de congés payés & des RTT – semaine de 4.5 jours en agence
- Oeuvres sociales liées au CSE (Voyages, sports, loisirs…)
- Perspectives d’évolution
- Développement et accompagnement de la carrière de nos collaborateurs
- Agence dédiée aux collaborateurs avec des conditions préférentielles
- Accompagnement de la mobilité géographique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Étude du dossier de candidature
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Test Assessfirst / Premier échange téléphonique
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Entretien RH
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Entretien manager
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Caisse d'Epargne Loire-Centre en images
Publiée le 27/07/2026 - Réf : CELC04491